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Einstellungstest

Die Einladung zu einem Einstellungstest ist für Sie ein weiterer Schritt zu einem neuen Job, denn der Arbeitgeber zeigt wirkliches Interesse an Ihnen. Einstellungstests werden von den Unternehmen vor allem bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden eingesetzt.


Aber auch in der späteren beruflichen Entwicklung werden so oft noch die Fähigkeiten und Kenntnisse der Bewerber getestet. Da viele Einstellungstests nach dem gleichen Muster ablaufen und ähnliche Aufgaben enthalten, können Sie sich darauf gut vorbereiten. So können Sie beim Arbeitgeber sogar selbst nachfragen, welche Art von Einstellungstest überhaupt durchgeführt wird. Zudem sollten Sie sich mit anderen Personen über Einstellungstests unterhalten, die im potentiellen Unternehmen arbeiten bzw. denselben Beruf ausüben.

Intelligenztest

In Intelligenztest geht es um sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse, mathematisches und logisches Denken sowie auch um das räumliche Vorstellungsvermögen. Bei Intelligenztests ist die zur Verfügung stehende Zeit meistens beschränkt, so dass Sie nicht nervös werden und hastig agieren sollten - das ist gewollt. Die Anzahl der Aufgaben ist zu groß, um sie alle konzentriert in der angegebenen Zeit zu lösen. So kann der Arbeitgeber herausfinden, wie Sie unter Stressbedingungen handeln. Deshalb sollten Sie Ruhe bewahren und Schritt für Schritt vorgehen, denn die anderen Testkandidaten stehen vor dem gleichen zeitlichen Problem. Intelligenztests sind durch offenen Fragen oder Multiple-Choice-Fragen gekennzeichnet, so dass Sie bei der letzteren Testart unter mehreren Antworten die richtige Antwort einfach ankreuzen zu brauchen.

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Die Aufgaben ähneln sich immer sehr, so dass Sie sich darauf gut vorbereiten können:

  • Zahlenreihen fortsetzen
  • Bilder aussortieren: Sie müssen das Bild finden, welches nicht zu den anderen passt.
  • Analogien finden: Ergänzen eines fehlenden Wortes, damit Wortpaare Sinn ergeben (Sommer - warm, Winter - ?).
  • Wörter aussortieren: Finden Sie das Wort, welches nicht zu den anderen passt.
  • Lücken ergänzen: Wiederum fehlende Wörter suchen.
  • Gegensätze bilden
  • Wortbedeutungen finden
  • Textaufgaben
  • Berechnung von Dreisätzen
  • Kopfrechenaufgaben
  • Prozentrechnen
  • Logikaufgaben

Allgemeiner Kenntnistest

Bei diesen Testaufgaben wird Ihr Allgemeinwissen überprüft, über welches Sie normalerweise verfügen sollten. Hier werden folgende Gebiete angeschnitten: Geschichte, Politik, Kultur, aktuelles Tagesgeschehen oder Geographie. Mit einer gewissenhaften Vorbereitung können Sie einige Wissenslücken vorher noch schließen.

Eignungstest

Bei dieser Testart werden Ihre Fähigkeiten in den Bereichen überprüft, in denen Sie später mal arbeiten werden. Daher werden Eignungstests vor allem in handwerklichen Berufen eingesetzt, um das räumliche Sehen, das handwerkliche Geschick und das technische Verständnis zu überprüfen.

Aber auch in anderen Berufen kann der Arbeitgeber durch Eignungstest herausfinden, ob Sie das Talent und die benötigten Fähigkeiten besitzen. Deshalb sollten Sie sich in Ihrem angestrebten Beruf schon etwas auskennen, damit Sie bei Fragen nach Fachbegriffen oder einfachen Zusammenhängen nicht passen müssen.

Fazit Einstellungstest

Mit einer konzentrierten und gewissenhaften Vorbereitung können Sie sich auch noch kurz vor dem Einstellungstest benötigte Kenntnisse aneignen und sogar verbessern. Falls Sie bei einigen Einstellungstests nicht so gut abschneiden, nutzen Sie diese Situationen zumindest immer als Übung, denn durch die Teilnahme an mehreren Einstellungstests entwickeln Sie ein Gefühl für die Testsituation. Ferner lernen Sie so möglichst viele Testarten und -aufgaben kennen, so dass Sie sich auf folgende Einstellungstests zielgerichteter vorbereiten können.

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