Artikel Bewerbung
Bewerbungsschreiben
Bewerbungslexikon
Ausbildung Berufe
Bewerbungsforum
Forum rund um die richtige Bewerbung.
 


 RSS-FeedRSS-Feed   FAQFAQ   SuchenSuchen   MitgliederlisteMitgliederliste   BenutzergruppenBenutzergruppen   RegistrierenRegistrieren 
 ProfilProfil   Einloggen, um private Nachrichten zu lesenEinloggen, um private Nachrichten zu lesen   LoginLogin 

Bewerbungsunterlagen und alte Arbeitszeugnisse

 
Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen    Bewerbungsforum Foren-Übersicht -> Zeugnisse, Nachweise
Viele Zeugnisse und Nachweise - Anhang gestalten << Zurück :: Weiter >> Sachbearbeiterin Arbeitszeugnis bitte bewerten  
Autor Nachricht
wasistwas



Anmeldungsdatum: 28.06.2009
Beiträge: 28

BeitragVerfasst am: 19.04.2017, 16:36    Titel: Bewerbungsunterlagen und alte Arbeitszeugnisse

Hallo,

hätte da mal eine Frage zum Thema Bewerbungsunterlagen, bzw. (Arbeits-)Zeugnisse. Mir wurde mal gesagt, dass Arbeitszeugnisse die älter als 15 Jahre sind, vor allem wenn man mittlerweile nicht mehr in dem Beruf/Firma tätig ist, den Bewerbungsunterlagen nicht beigefügt werden müssen, da sie im Prinzip veraltet sind. Bei mir ist es so das ich mich zwischenzeitlich schulisch sowie beruflich weitergebildet und komplett neu ausgerichtet habe und war danach über die Jahre für verschiedene Firmen tätig. Meine erste Ausbildung liegt mittlerweile über 20 Jahre zurück, denke also das mein Gesellenbrief und Arbeitszeugnis von damals heute niemanden mehr interessiert und auch keinerlei Aussagekraft hat. Ich denke zu viele (veraltete) Unterlagen/Zeugnisse wären eventuell auch ein Ausschlusskriterium.

Da Bewerbung für mich derzeit wieder ein Thema ist, wollte ich mal fragen was für Zeugnisse ich jetzt meiner Bewerbung beifügen sollte. Ich persönlich wollte die letzten zwei Arbeitszeugnisse sowie das letzte Schulzeugnis beifügen - was meinen die Experten hier?
Nach oben
Bewerber






Verfasst am:     Titel: Empfehlungen



Nach oben
wasistwas



Anmeldungsdatum: 28.06.2009
Beiträge: 28

BeitragVerfasst am: 20.04.2017, 23:38    Titel:

Wirklich niemand hier der dazu was sagen kann? Oder vielleicht doch falsches Forum????
Nach oben
katerfreitag
Bewerbungshelfer


Anmeldungsdatum: 20.12.2015
Beiträge: 1991

BeitragVerfasst am: 21.04.2017, 10:32    Titel:

Es hängt halt von der Ausschreibung ab, was Du mitschicken solltest. Bei einer Kurzbewerbung die letzten zwei, drei Zeugnisse, bei einer 'aussagekräftigen' würde ich schon weiter zurück gehen. Hast Du inzwischen die Branche gewechselt - dann würde ich mich auf die für die neue Stelle relevanten Zeugnisse beschränken. Du kannst ja im Anschreiben anbieten, weitere Unterlagen nachzureichen. Ein Kriterium ist auch das Datenvolumen, es darf auch nicht den Rechner des Personalers lahmlegen, wenn er Deine Dokumente öffnet.
Nach oben
wasistwas



Anmeldungsdatum: 28.06.2009
Beiträge: 28

BeitragVerfasst am: 21.04.2017, 16:38    Titel:

Okay, danke erstmal für dein Feedback, dachte schon da meldet sich überhaupt niemand mehr. Wie bereits oben erwähnt, ja ich habe zwischenzeitlich die Branche gewechselt und die alten Zeugnisse sind teilweise über 20 Jahre alte und ich denke die interessieren heute wirklich keinen Personaler mehr, bzw. haben keinen Aussagewert mehr.
Nach oben
Globetrotter



Anmeldungsdatum: 29.06.2008
Beiträge: 150

BeitragVerfasst am: 22.04.2017, 15:37    Titel:

Die erste Sichtung/Selektion der Unterlagen eines Personalers dauert kaum länger als ein paar Sekunden, und da entscheidet sich wer in die engere Auswahl kommt oder nicht. Unnötige umfangreiche oder veraltete Unterlagen können da schnell mal nervig werden und zum Ausschluss führen, gerade wenn es um die Sichtung einer Vielzahl von Bewerbungen geht. In der Regel wird das Anschreiben kurz überflogen, das Hauptaugenmerk liegt beim Lebenslauf, was für Qualifikationen weist der Kandidat auf und verfügt er über entsprechende oder für die Stelle relevante Erfahrung. Hier entscheidet sich wer weiter kommt oder raus fliegt. Wie Du zum einen schon selber gesagt hast, Unterlagen oder Zeugnisse die älter als 15 Jahre sind, besonders wenn man mittlerweile mehrmals die Firma gewechselt hat oder gar die Branche, sind mehr oder weniger unnötiger Ballast. Eine Alternative wäre, wie hier bereits schon gesagt wurde, in der Bewerbung zu vermerken das Referenzen auf Wunsch nachgereicht werden können.
Nach oben
Romanum
Bewerbungshelfer


Anmeldungsdatum: 12.09.2008
Beiträge: 8860

BeitragVerfasst am: 24.04.2017, 09:30    Titel:

wasistwas hat Folgendes geschrieben:
Wie bereits oben erwähnt, ja ich habe zwischenzeitlich die Branche gewechselt und die alten Zeugnisse sind teilweise über 20 Jahre alte und ich denke die interessieren heute wirklich keinen Personaler mehr, bzw. haben keinen Aussagewert mehr.

Das siehst du absolut richtig.

Pauschal "die letzten zwei Arbeitszeugnisse" kann man aber auch nicht sagen, denn es kommt auch darauf an, welchen Zeitraum sie umfassen.


Nach oben
Beiträge der letzten Zeit anzeigen:   
Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen    Bewerbungsforum Foren-Übersicht -> Zeugnisse, Nachweise Alle Zeiten sind GMT + 1 Stunde
Seite 1 von 1

 
Gehe zu:  
Du kannst keine Beiträge in dieses Forum schreiben.
Du kannst auf Beiträge in diesem Forum nicht antworten.
Du kannst deine Beiträge in diesem Forum nicht bearbeiten.
Du kannst deine Beiträge in diesem Forum nicht löschen.
Du kannst an Umfragen in diesem Forum nicht mitmachen.


Powered by phpBB © 2001, 2008 phpBB Group
Deutsche Übersetzung von phpBB.de - Impressum