Fragen zum Entwurf Arbeitsvertrag

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Chelsey
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Fragen zum Entwurf Arbeitsvertrag

Beitrag von Chelsey » 21.09.2016, 19:13

Habe heute den Entwurf eines Arbeitsvertrages erhalten der Fragen aufwirft.

- Die Vorschrift des § 616 BGB wird abgedungen.
Es erfolgt keine bezahlte Freistellung im Fall vorübergehender Verhinderung des Arbeitnehmers an der Erbringung seiner Arbeitsleistung (?)

- mit dem vereinbarten Bruttogehalt sind bis zu 15 Überstunden abgegolten ?
und, und, und.

Habe mir zwar den § 616 BGB durchgelesen, kann aber nichts damit anfangen

Romanum
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Beitrag von Romanum » 26.09.2016, 09:59

- Die Vorschrift des § 616 BGB wird abgedungen.
Es erfolgt keine bezahlte Freistellung im Fall vorübergehender Verhinderung des Arbeitnehmers an der Erbringung seiner Arbeitsleistung (?)

Es geht bspw. um Geburt von der Ehefrau bzw. um Hochzeiten und Todesfälle im engsten Familienkreis. Weiteres siehe hier: https://www.ulm.ihk24.de/recht_und_fair ... it/1618286

- mit dem vereinbarten Bruttogehalt sind bis zu 15 Überstunden abgegolten ?

15 Überstunden pro Monat? Wenn es im Arbeitsvertrag bzgl. Überstundenvergütung so eindeutig steht, welche Fragen werden dann noch aufgeworfen? Du musst dich nur entscheiden, ob du damit einverstanden bist oder nicht.

Chelsey
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Beitrag von Chelsey » 04.10.2016, 11:52

Kommt mir zum ersten mal unter das im Gehalt Überstunden mit angerechnet sind.

Hat sich eh erledigt.
Arbeitsvertrag entsprach in keinster weise dem was mündlich von Seiten der Firma versprochen wurde.
Gehalt und Urlaub war um ein vielfaches weniger. Das zugesagte Gehalt könne man ja nach der Probezeit durch Boni erreichen.

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