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Poison
Anmeldungsdatum: 02.11.2009 Beiträge: 5
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Verfasst am: 02.11.2009, 23:16 Titel: Initiativbewerbung - alle Unterlagen oder ... |
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erstmal nur ein Anschreiben und abwarten, ob vollständige Bewerbungsunterlagen angefordert werden?
Mir stellt sich die Frage, ob ich direkt das "volle" Bewerbungsprogramm bei einer Initiativbewerbung fahre, oder erstmal ein Anschreiben rausschicke und nur auf Anforderung alle Unterlagen einreiche. Was sagt Eure Erfahrung in diesem Bereich? |
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Bewerber
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Verfasst am: Titel: Empfehlungen |
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Knightley Bewerbungshelfer

Anmeldungsdatum: 16.03.2004 Beiträge: 12205
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Verfasst am: 04.11.2009, 22:54 Titel: |
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| Ein Anschreiben sollte schon um einen Lebenslauf ergänzt werden. Auf Zeugnisse und Nachweise kann man erst mal verzichten. |
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powerdom
Anmeldungsdatum: 08.02.2010 Beiträge: 2
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Verfasst am: 08.02.2010, 16:22 Titel: |
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Hallo,
wissen das auch in der Regel Einzelunternehmen, oder ist es da besser wenn ich "auf Nummer sicher" gehe und Zeugnisse bereits mit versende? Wie könnte ich geschickt auf ein Anfordern weiterer Unterlagen, sprich Zeugnisse, hinweisen?
Im Falle des verringerten Unterlagenversandes, sollte ebenfalls eine Bewerbungsmappe genutzt werden? |
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powerdom
Anmeldungsdatum: 08.02.2010 Beiträge: 2
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Verfasst am: 09.02.2010, 12:15 Titel: |
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| Irgendwelche Erfahrungsberichte? |
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staufenbiel.de/bewerbung
Anmeldungsdatum: 19.11.2009 Beiträge: 10 Wohnort: Köln
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Verfasst am: 04.03.2010, 17:25 Titel: Initiativbewerbung: Alle Unterlagen mitschicken? |
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Hallo poison,
in vielen Fällen ist es ratsam, vorher über die Unternehmenswebseite einen konkreten Ansprechpartner rauszusuchen und diesen vorab telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren. Hat dieser dann Interesse, kann man auch direkt fragen, ob man die komplette Bewerbungsmappe schicken soll oder nur Anschreiben und Lebenslauf.
Gerade in Zeiten der Online- oder E-Mail-Bewerbung, wo Porto-Kosten keine Rolle spielen, würden wir immer empfehlen, im Zweifelsfall lieber die vollständigen Bewerbungsunterlagen mitzuschicken. Aber: Bitte möglichst in einem PDF und nicht als einzelne Dateien!
Der Vorteil: hat der Personalverantwortliche alle Unterlagen, kann er selbst entscheiden, welche ihn davon interessieren. Und vielleicht findet er in den Unterlagen ja auch Hinweise, die den Kandidaten für eine andere Stelle/andere Abteilung qualifizieren...
Weitere Tipps zur Initiativbewerbung findest Du hier:
http://www.staufenbiel.de/ratgeber-service/bewerbung/initiativbewerbung.html
Hinweise zum Anschreiben in einer Initiativbewerbung hier:
http://www.staufenbiel.de/ratgeber-service/bewerbung/initiativbewerbung/initiativbewerbung-anschreiben.html
Viel Erfolg!
Staufenbiel.de/bewerbung |
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