Telefonat vor Initiativbewerbung

Eine initiative Bewerbung lohnt immer dann, wenn keine konkrete Stellenausschreibung vorliegt. Worauf ihr achten musst, ist Thema in diesem Forum.
mSkill
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Beitrag von mSkill » 21.04.2017, 12:51

Deswegen wollte ich einfach in Kontakt mit dem Amtsleiter bleiben, er weiß auch sicherlich, welche Stelle demnächst frei ist oder eventuell kennt er freie Stellen in anderen Kommunen. Wäre sicherlich von Vorteil für die Zukunft, falls mal was frei wird.

Romanum
Bewerbungshelfer
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Beitrag von Romanum » 24.04.2017, 10:25

Du könntest dich doch einfach noch mal für die Zusammenarbeit oder das Gespräch bedanken und dann auch deine beruflichen Ziele für die nächsten Jahre kurz vorstellen.

Dann schreibst du einfach ganz sachlich, dass du gerne bei dieser Stadt arbeiten möchtest und man dich bitte kontaktieren soll, wenn in absehbarer Zeit Stellen als ... bzw. ... zu besetzen sind. Dann würdest du dich gerne darauf bewerben.

Jupiter3000
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Kontaktaufnahme vor der Bewerbung

Beitrag von Jupiter3000 » 29.12.2017, 13:22

Hallo liebe Forenmitglieder, :-)

es stellt sich folgender Sachverhalt dar:

Habe nach dem Studium einen normalen Job in der Produktion angenommen um in meiner Branche Berufspraxis zu erlangen und um nicht so ein "Theoretiker von der Uni" zu sein wenn ich mal eine Führende Position annehmen sollte. Bin jetzt schon ein Jahr im Ausland und möchte noch 1 Jahr, maximal 2 Jahre dort bleiben und dann zurückkehren und mir etwas neues suchen.

Es gibt da eine Stelle, die mich sehr reizt. Diese ist auf einem Kreuzfahrtschiff und man würe für ein ein großes Unternehmen arbeiten. Die Stelle wird ca. 1-2 x im Jahr ausgeschreiben, da die Einsätze befristet sind.

Da ich ja noch 1-2 Jahre Zeit habe um mich um diese Stelle zu kümmern, würde ich gerne Kontakt mit den Personalverantwortlichen aufnehmen und Ihnen mitteilen, dass ich dazu bereit wäre, mir im Vorfeld Fähigkeiten anzueignen, welche für diese Position erforderlich oder zumindest förderlich sind.

Ist so etwas üblich? Es wäre ja eine "win-win" Situation. Der potentielle Arbeitgeber hätte einen guten und passenden Kandidaten und ich könnte mich auf die Stelle vorbereiten.
z.B. sich mit spezieller software vertraut machen, Basics einer Fremdsprache lernen usw.

Was haltet Ihr davon? Wie würdet Ihr in meiner Situation vorgehen?

Viele Grüße

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TheGuide
Bewerbungshelfer
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Beitrag von TheGuide » 30.12.2017, 12:22

Ist eine Telefonnummer angegeben? Wenn ja, ist die genau dafür da!

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