Bewerbungsforum

[Jo€]

Hallo Toto83,

ich finde deine angegebenen Schwächen gut, wenn du sie auch ergänzen würdest!

z.B. 1. Keine Praxiserfahrung - bin aber Lernwillig und für neue Herausforderungen offen.

Sowas halt!

*Y*

[Bewerber]

[Bewerbungsgegner]

Also ich habe auf diese Standard-Personalerfrage meistens so geantwortet:

"Ich habe mich natürlich auf dieses Gespräch vorbereitet und auch nachgelesen, dass die Frage nach den Stärken und Schwächen eine Standardfrage in Vorstellungsgesprächen ist. In den Bewerbungshandbüchern, z.B. diesem da..." Jetzt eines aus der Tasche ziehen und gleich auf der richtigen Seite aufschlagen. "Also hier steht das auf Seite 364 und 365. Da steht auch ein Antwortvorschlag, den ich mir gemerkt habe und Ihnen so sagen kann... Können wir nicht lieber doch über meine zukünftigen Aufgaben sprechen?"

"Naja, also wenn Sie darauf bestehen: Eine meiner Schwächen ist sicher meine Direktheit und Offenheit - wie Sie gerade eben gesehen haben. Aber bisher sind alle Menschen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, ganz gut damit klargekommen. Können wir jetzt weiter über meine Aufgaben sprechen?"

Das hat immer ganz gut funktioniert, aber auch nur weil ich diejenigen, die tatsächlich die Entscheidung über die Einstellung getroffen haben, bereits vorher kannte, die Einstellungsentscheidung eigentlich schon gefallen war und diese Vorstellungsgespräche nur noch aus formellen Gründen durchgeführt wurden.

Mittlerweile bewerbe ich mich gar nicht mehr, weil es wesentlich effektivere Methoden gibt, um an seine Arbeit zu kommen.

[littlemarble]

Ich habe morgen ein Gespräch für den Bereich Verkauf.
Meint ihr es ist dann gut zu sagen, dass ich nicht sehr kreativ bin, da es mir eher schwer fällt, neue Ideen zu entwickeln???? Ich meine es ist nicht direkt ein Beruf, der kreativität (wie z.B. bei einem Designer) erfordert, aber dennoch sollte man in manchen Verkaufssituationen doch kreativ genug sein, das Produkt weiterhin an den Mann zu bringen?????

[Bewerbungsgegner]

[littlemarble]

Ne, das würd ich auch nicht von selbst ansprechen, aber wenn die mich nach meinen Schwächen fragen... ich weiß halt nicht, ob diese Schwäche für solch eine Position schlecht ausschaut!

[pipoo]

Hallo,

morgen habe ich ein interview. für schwäche habe ich mich so überlegt:

- schüttern
bin immer schüttern, wenn ich in einer neuen umgebung bin. nach 1 woche bin ich nicht mehr.
- angst fehler zu machen.
ich habe angst, fehler zu machen. daswegen stecke ich manchmal mehrere zeit für meine arbeit.

was meint ihr?


danke

pipoo

[Mitarbeiter]

Meine bisherigen Arbeitgeber haben mir alle diese Frage gestellt und ich habe jedes Mal geantwortet das das etwas privates sei und ich Arbeit und privates klar trenne.

Die Leute sehen das man eine gute Bewerbung abgibt,man viele Jahre Berufserfahrung hat - inklusive guter Beurteilungen.

Meine Meinung ist das man den Chefs auch klar die Grenzen der Frage-Antwort spielchen aufzeigen muss.

Bin bis jetzt damit ganz gut ausgekommen.

[lichtschwarz]

Ich habe diesen Donnerstag ein Vorstellungsgespräch zur Altenpflegerin..
Habe mir auch schon Gedanken um meine Stärken und Schwächen gemacht, und würde Folgendes sagen:

Stärken:
- pünktlich
- zuverlässig
- anpassungsfähig
- flexibel
- Einfühlungsvermögen

Schwächen:
- nervös in ungewohnten Situationen
- manchmal etwas zu selbstkritisch
- manchmal möchte ich zu viel auf einmal machen und muss mich dann selbst bremsen, um alles nach Wunsch erledigen zu können
- kein Mathegenie xD

Was denkt ihr, wie das ankommen wird?
Ist das soweit akzeptabel? Oder doch eher unpassend..?

LG, lichtschwarz

[Knightley]

Ich finde das plausibel.

Bei den ersten drei Schwächen könntest du ja noch überlegen, ob dir was sinnvolles einfällt, was du dagegen tust, damit sie nicht so zum Tragen kommen.

[humptydumpty00]

Hallo zusammen,

immer wieder hab ich hier die "Schwäche" ungeduldig gelesen. Je nachdem um was für eine Stelle es sich handelt, solltet ihr euch plausible "Potentiale", die ein gewisses Selbstreflexion wieder geben, überlegen.

Mir ist dieses Ungeduld einmal in einem Gespräch um die Ohren geflogen, dass ich seit dem mit wirklich vorhanden, nicht berufsbeinträchtigenden Potentialen meinerselbst zu einem Gespräch geh.
Ich hab zu hören bekommen, dass man mich ja einstellen würde um Projekte zu treiben. Da wäre Ungeduld ja ein Punkt, den man erwarten würde und außerdem wäre der ja in jedem zweitklassigen Bewerbungsbuch drin.

Also liebe Leut, überlegt Euch zudem Stärken/Schwächen, die zu Euch passen. Nicht einfach nur bei Stärken blind dem Stellentext folgen, wenn ihr die Sachen nicht auch stichhaltig anhand von Beispielen bzw. dem LL aufzeigen könnt.

Außerdem gehört jeder Personaler der so ne Grütze fragt gleich rausgeworfen

@lichtschwarz: Find deine Stärken/Schwächen gut. Bei den Schwächen würde ich das nervös in unbekannten Situationen nach hinten nehmen. Wirst du nach drei Schwächen gefragt, nimm die unteren drei. Mit dieser Schwäche könntest du den Eindruck vermitteln, dass du unflexibel bist bzw. in Notfällen leicht überfordert.

[porpiang]

hallo,
ich weiss nicht recht, ob das hier so wirklich in den schwächen und stärken thread passt, wenn nicht, dann sagt mir doch bitte, an wen ich mich wenden kann. es geht um meinen familienstand.
ich habe die möglichkeit, bei einer vom erzbistum getragenen institution zu arbeiten. das 1. vorstellungsgespräch mit meinem wirklichen (weltlichen) chef lief gut. aber da werden mich wohl nochmal die patres befragen, weil die eben das sagen haben. es wird dann wohl so eine art moralische befragung sein.
nun mein problem: ich bin ein gläubiger mensch, evangelisch, aber ledige mutter. habe mich von meinem langjährigen partner (der auch vater meines sohnes ist) gerade getrennt, ich empfand unserer partnerschaft immer wie eine ehe und habe ohne gross nachzudenken in meinem lebenslauf angegeben, "getrennt lebend". aber offiziell war ich ja nun nie verheiratet. also ist das ein absolutes "nono" fuer die katholiken? kann ich einfach behaupten, verheiratet aber eben getrennt lebend zu sein? (so fühl ich mich!)
oder was soll ich machen, muss ich jetzt schnell eine scheinehe mit irgendjemand eingehen? um offiziell den makel der "ledigen mutter" zu tilgen??? Winken
fuer tips bin ich sehr dankbar!!!

[_bonnie]

Hallo Hallo!
Ich bin mir etwas unsicher, was eine "Schwäche" von mir angeht. Kann ich meinem zukünftigen Arbeitsgeber sagen, dass ich ab und zu ziemlich starke Kopfschmerzen habe, die ich allerdings eine Zeit lang ignorieren kann & weiterarbeiten kann, oder wirft das ein schlechtes/seltsames Bild auf mich?

LG,
Bonnie

[Knightley]

So eine Schwäche finde ich dann doch ungeeignet zur Angabe im Vorstellungsgespräch.

[tita01]

Hallo Bonnie!
Unter Schwächen werden im Interview Merkmale verstanden, die auf Deine fachlichen Fähigkeiten abzielen. (Gelegentliche) Migräne gehört nicht im Vorstellungsgespräch thematisiert.

[Sharen]

Hm, ich denke Stärken zu formulieren ist nicht das Schwerste, Schwächen hingegen umso mehr. Nun habe ich mir natürlich schon ein paar Gedanken gemacht und so wäre es super, wenn ihr mir sagen könntet, ob diese als Schwächen möglich sind

- wenn ich eine Aufgabe bekomme, beiße ich mich an ihr fest.. sie lässt mich so lang nicht los bis ich die Lösung habe (auch zu hause dann)
- Überpünktlichkeit (ich warte lieber eine halbe Std. als zu spät zu kommen!)
- falls es mir möglich ist, plane ich voraus, teils schon Wochen vorher (ich hasse unerwartete Überrschungen)- es ist mir wichtig gut vorbereitet zu sein


(Beruf: Medienkauffrau)