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Bewerbung als Salesmanager in einem Hotel

Sehr geehrte Frau Dr. Kruse,

mein bisheriges Engagement in meiner generalistischen Ausbildung galt der Aneignung von Wissen und Fähigkeiten, um beruflich eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position im Tourismusmanagement aktiv auszufüllen - neben der kompetenten Erledigung des Tagesgeschäfts ist es mir wichtig, mit meiner Kreativität und konzeptionellen Arbeitsweise neue Akzente zu setzen und strategische Positionierungen vorzunehmen sowie deren Umsetzung anzuleiten.

Als grundsätzliche Voraussetzung für die ausgeschriebene Position bringe ich meinen Abschluss "Magister der Wirtschaftswissenschaften im Tourismus" mit. Daneben besitze ich verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch, Spanisch und Russisch, die ich bei der hauptverantwortlichen Organisation einer internationalen studentischen Tagung zum Thema "Zusammenarbeit im grenzüberschreitenden Tourismus - Perspektiven im Wandel" gut einsetzen und im touristischen Umfeld weiter perfektionieren konnte. Durch meine Fremdsprachenkenntnisse werde ich zudem in der Lage sein, die von Ihnen angestrebte internationale Vermarktung Ihres Hotels zügig voranzutreiben.

Während meiner universitären Ausbildung war ich jederzeit bestrebt, die Theorie durch praktische Erfahrungen in der Tourismusbranche zu ergänzen und zu erweitern. So wirkte ich unter anderem im Rahmen eines sechsmonatigen Praktikums als Assistent des Salesmanagers bei der Neupositionierung eines Vier-Sterne-Hotels mit. Die hauptsächliche Aufgabe für mich bestand in der konzeptionellen Überarbeitung der speziellen Hotelarrangements, um eine höhere Auslastung in der Nebensaison zu gewährleisten. Meine - durch den Salesmanager bestätigte - erfolgreiche Arbeit zeichnete sich durch hohes Engagement, eine sichere und nachvollziehbare Kommunikationsfähigkeit sowie eine fachliche Durchsetzungsfähigkeit aus; Eigenschaften die ich im Hotelmanagement als sehr wichtig erachte.

Das wichtigste Ziel meiner zukünftigen Arbeit sehe ich in der Erfüllung der Erwartungen der Hotelgäste, so dass deren Zufriedenheit das höchste Niveau erreicht. Im Mittelpunkt der Arbeit des Hotelmanagements muss daher immer der Hotelgast mit seinen Wünschen und Bedürfnissen stehen. Dieser Herausforderung, als Salesmanager die zielgruppengerechte Akquirierung und Bindung von Hotelgästen vorzunehmen, möchte ich mich gerne in Ihrem Hotel stellen. Bitte laden Sie mich zu einem Vorstellungsgespräch ein, damit Sie sich ein noch genaueres Bild von meinen Fähigkeiten und Kenntnissen machen und wir uns über die ausgeschriebene Position näher austauschen können.

Mit freundlichen Grüßen

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