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Fragen im Vorstellungsgespräch – und mögliche Antworten

Der Verlauf und der Inhalt von Vorstellungsgesprächen sind nicht immer gleich und hängen vom durchführenden Unternehmen, von der zu besetzenden Stelle, von den Gesprächspartnern und letztendlich von Ihnen selbst ab. Denn beide Seiten möchten so viel wie möglich vom Gegenüber erfahren, so dass sie sich gegenseitig entsprechende Fragen stellen. Die anfängliche Initiative übernimmt natürlich der Personaler, der sich über die persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse des Bewerbers ein genaues Bild verschaffen will. Dabei werden Ihnen als Bewerber unter der Prämisse Fragen gestellt, dass Ihr Verhalten und Ihre Leistungen aus der Vergangenheit Rückschlüsse auf Ihr zukünftiges Verhalten und Ihre zukünftige Leistung im beruflichen Bereich zulassen.


Unternehmen mit einer modernen Personalabteilung und Geschäftsleitung werden ihrerseits den Prozess der Personalauswahl professionalisieren sowie wissenschaftliche Erkenntnisse und betriebsinterne Erfahrungen aus der Vergangenheit in die Vorbereitung, in den Ablauf und in die Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen einfließen lassen. Dementsprechend ist es heutzutage der Normalfall, die Vergleichbarkeit von unterschiedlichen Bewerbern durch einen Interviewer-Leitfaden bzw. ein strukturiertes Interview zu gewährleisten, da alle Bewerber dieselben Fragen beantworten müssen. Die Antworten lassen sich so zudem objektiver einordnen und gewichten. Darüber hinaus werden mit den Fragen bestimmte Kriterien hinterfragt, die mit den Anforderungen der offenen Stelle positiv verknüpft sind.

Checkliste Vorstellungsgespräch

Mit dieser Checkliste behalten Sie den Überblick über alle wichtigen Punkte zum Vorstellungsgespräch:

  • Organisatorische Vorbereitung
    • Bestätigung der Einladung
    • Optische Erscheinung
    • Anreise
    • Unterlagen
  • Inhaltliche Vorbereitung
  • Im Gespräch
  • Nachbereitung


Download der Checkliste für das Vorstellungsgespräch als PDF-Dokument.


So gibt es viele ähnliche thematische Bereiche, die mit entsprechenden Fragen in einem Vorstellungsgespräch abgeklopft werden. Bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sollten Sie sich mit den möglichen Fragen gedanklich intensiv auseinandersetzen, um im Vorstellungsgespräch durchdachte und ausführliche Antworten geben zu können. Das heißt aber nicht, dass Sie die Antworten auswendig lernen sollten. Stattdessen kommt es eher darauf an, sich mit der Intention einer Frage zu beschäftigen und durch das Durchdenken und Wiederholen möglicher Antworten eine gewisse Sicherheit bei der Beantwortung zu erlangen.


Das Durchdenken Ihrer Antworten ist besonders wichtig, denn wenn Sie einfach nur die vorgefertigten Antworten aus Ratgebern oder von Bekannten übernehmen, dann besteht die Gefahr, dass Sie nicht authentisch sind. Außerdem besitzen die Personaler die Erfahrung, allgemeine Antworten zu hinterfragen und in die Tiefe zu gehen, um Sie ganz genau kennenzulernen. Bei der Vorbereitung sollten Sie sich auch mit den verschiedenen Fragetechniken auseinandersetzen.

Weiterführende Informationen zu Fragetechniken (Links öffnen sich in einem neuen Browser-Fenster):

Weitere Informationen zum Vorstellungsgespräch


 
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