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Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
"Welche Stärken und Schwächen besitzen Sie?" - Die Frage nach den Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch ist sehr gefürchtet, da es für viele Bewerber eine große Schwierigkeit darstellt, eine überzeugende und nicht zu einfältige Antwort zu geben. Obwohl man sich auf diese fast immer gestellte Frage gut vorbereiten kann, werden viele Bewerber bei der Beantwortung leider unsicher. Wie bei allen Fragen im Vorstellungsgespräch gilt auch hierbei wieder: nicht nur (die Stärken und Schwächen) aufzählen, sondern gleichzeitig eine Begründung oder Erläuterung geben.
Neben der Beantwortung ist auch der Umgang mit der Frage entscheidend
Neben der konkreten Beantwortung der Stärken und Schwächen interessieren den Personaler vor allem aber auch der Umgang mit dieser Frage und die Reaktion sowie das Selbstbild des Bewerbers. Deshalb gehört es zu einer guten Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, sich mit den eigenen Stärken und Schwächen ausführlich auseinanderzusetzen, ein Vorgehen für die Beantwortung auszuarbeiten und gleichzeitig für die typischen Antworten auf die Frage nach den Stärken und Schwächen, die den Personaler eher entnerven, nachvollziehbare Alternativen zu finden.
Durch eine umfassende Vorbereitung und intensives Durchdenken Ihrer eigenen Stärken und Schwächen stellen Sie sich fachlich und persönlich so dar, dass Sie Ihre Gesprächspartner von Ihren Qualifikationen und Ihrer Eignung überzeugen. Die Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen in einem Vorstellungsgespräch sind im Kontext zur ausgeschriebenen Stelle zu beantworten. Wenn Sie sich beispielsweise als Verkäufer bewerben, dann schadet es sicher nichts, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung als Stärken zu nennen. Weitere Informationen zur Nennung der eigenen Stärken im Vorstellungsgespräch erhalten Sie im verlinkten Artikel.
Ihre Schwächen können Sie grundsätzlich so formulieren, dass der Gesprächspartner daraus auch Stärken erkennen kann. Aber Achtung: Zu durchsichtig sollte die Ableitung nicht sein. Häufig wird sogar der ehrliche Umgang mit Schwächen in einem Vorstellungsgespräch honoriert. Am besten Sie informieren sich im Artikel Nennung der eigenen Schwächen im Vorstellungsgespräch mit den gängigen Vorgehensweisen bei der Beantwortung der Schwächen-Frage.
Weitere Informationen zum Vorstellungsgespräch
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