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Warum bewerben Sie sich bei uns?

Was reizt Sie an unserem Unternehmen bzw. an dieser Stelle? So oder so ähnlich lautet eine der am häufigsten gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch. Dennoch lassen sich viele Bewerber immer wieder durch diese Frage verunsichern, obwohl sie sich darauf umfassend vorbereiten könnten. Bei der Beantwortung dieser Frage dürfen Sie nicht nur ein paar Gründe lieblos aufzählen. Stattdessen müssen Sie jeden Grund näher erläutern, indem Sie beispielsweise auf die Bedeutung für Ihre Arbeit eingehen.


Mit dieser Frage möchte der Arbeitgeber nämlich herausfinden, inwieweit sich der Bewerber ganz gezielt beworben hat und wie groß das Interesse an der ausgeschriebenen Stelle ist. Mit einer allgemeinen Beantwortung werden Sie als Bewerber keine Pluspunkte sammeln. Es wird mit dieser Frage natürlich auch überprüft, in welchem Umfang Sie sich schon über das Unternehmen informiert haben, so dass daraus das Interesse und die Wertschätzung für das Unternehmen abgeleitet werden können.

Checkliste Vorstellungsgespräch

Mit dieser Checkliste behalten Sie den Überblick über alle wichtigen Punkte zum Vorstellungsgespräch:

  • Organisatorische Vorbereitung
    • Bestätigung der Einladung
    • Optische Erscheinung
    • Anreise
    • Unterlagen
  • Inhaltliche Vorbereitung
  • Im Gespräch
  • Nachbereitung


Download der Checkliste für das Vorstellungsgespräch als PDF-Dokument.


Die Frage bezieht sich also nicht nur auf das Unternehmen selbst, sondern ist gleichzeitig auf die zu besetzende Stelle bezogen. Dabei ist darauf zu achten, die Antworten nicht zu allgemein zu halten und detailliert auf Vorzüge des Unternehmens und der zu besetzenden Stelle einzugehen. Ihre Antwort müssen Sie immer ausführlich begründen. Mögliche Anknüpfungspunkte für diese Frage sind zum Beispiel:

  • Die speziellen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens.
  • Die bevorzugte Größe des Unternehmens.
  • Besonderes Image (innovativ, umweltfreundlich) des Unternehmens.
  • Die internationalen Perspektiven des Unternehmens.
  • Die Unternehmenskultur zieht Sie an.
  • Das Aufgabenspektrum der Stelle passt hervorragend zu Ihren fachspezifischen Kenntnissen.
  • Die Vergrößerung des Aufgabenbereichs, da Sie sich gerne und schnell neue Wissensgebiete erschließen können.
  • Die Personalverantwortung bei der Stelle.
  • Den größeren Verantwortungsbereich der Stelle, da Sie selbst gerne eigenverantwortlich arbeiten.
  • Die Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sie haben bestimmte Anforderungen der Stelle schon in der Vergangenheit erfüllt und können diese beruflichen Erfahrungen nun einbringen.

Bei der Beantwortung dieser Frage im Vorstellungsgespräch müssen Sie deutlich machen, dass Sie sich ausgiebig mit dem Unternehmen befasst haben und wie Sie in Zukunft selbst einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Dabei ist die Antwort immer in Kontext zu den konkreten Anforderungen der zu besetzenden Stelle zu setzen.


Bei vielen kleinen Unternehmen (zum Beispiel Friseursalon, Autohaus, Juwelier, Restaurant) ist es natürlich so, dass man nur schlecht Anknüpfungspunkte findet, da es keine ausführlichen Firmenbroschüren oder Internetseiten gibt. Es ist dann auch selten, geeignete Informationen in Zeitungsartikeln für die Bewerbung zu finden. Die wichtigen Anknüpfungspunkte ergeben sich dann immer direkt aus den Anforderungen der zu besetzenden Stelle.

Weitere Informationen zum Vorstellungsgespräch


 
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