Was reizt Sie an unserem Unternehmen bzw. an dieser Stelle? Warum bewerben Sie sich bei uns? So oder so ähnlich lautet eine der am häufigsten gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch. Dennoch lassen sich viele Bewerber immer wieder durch diese Frage verunsichern, obwohl sie sich darauf besonders gut vorbereiten können. In deiner Antwort auf diese Frage darfst du nicht nur ein paar allgemeine Gründe lieblos aufzählen. Was du stattdessen bei der Beantwortung beachten solltest, erfährst du in diesem Ratgeber.
Ähnliche Bewerbungsfragen im Vorstellungsgespräch
„Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ gehört zu den wichtigsten Fragen in einem Vorstellungsgespräch. Deshalb ist die individuelle und nachvollziehbare Beantwortung besonders wichtig. Ähnliche Fragen im Vorstellungsgespräch lauten:
- Warum wollen Sie bei uns arbeiten?
- Warum bewerben Sie sich bei uns?
- Was gefällt Ihnen an uns als Arbeitgeber?
- Warum haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden?
- Was reizt Sie an dieser Stelle?
- Warum wollen Sie unbedingt in unserer Firma arbeiten?
Hintergrund der Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
Die Fragesteller möchten mit dieser Frage im Vorstellungsgespräch herausfinden, ob du dich gezielt oder eher zufällig bei diesem Arbeitgeber beworben hast. Es geht darum, dass du deine Motivation für diesen Arbeitgeber darstellst. Auch wenn du dich beim Verschicken der Bewerbungsunterlagen noch nicht ausführlich mit dem Arbeitgeber beschäftigt hast, hole dies nach einer Einladung zum Vorstellungsgespräch unbedingt nach.
Der Arbeitgeber will mit der Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ sichergehen, ob du dich mit den Anforderungen der Stelle, der Philosophie des Arbeitgebers und der Struktur des Arbeitgebers ausreichend auseinandergesetzt hast.
Die Art der Beantwortung der Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ ist immer ein Zeichen für, wie intensiv du dich informiert hast. Diese Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber bietet dann auch die Möglichkeit, Ansatzpunkte für eigene Fragen im Vorstellungsgespräch zu finden. Diese Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber wird dir auch dabei helfen, selbst zu entscheiden, ob du dort überhaupt wirklich arbeiten willst.
Schlechte Antworten auf „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
Deine Antwort muss individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber und die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Deine Antwort darf keine allgemeinen Begründungen oder negative Gesichtspunkte enthalten. Folgendermaßen solltest du daher nicht antworten:
➤ #1 Schlechte Antworten: Allgemeinheiten
Grundsätzlich solltest du alle x-beliebigen Antworten vermeiden, die auf jeden anderen Arbeitgeber auch passen könnten. Es geht also nicht darum, nur Schlagworte zu nennen (zum Beispiel Betriebsklima, Internationalität, Produkte, Aufgabenbereich, Personalverantwortung), sondern inhaltlich tatsächlich in die Tiefe zu gehen.
➤ #2 Schlechte Antworten: Neue berufliche Herausforderung
Diese Antwort ist zu allgemein. Du musst stattdessen genauer angeben, worin diese berufliche Herausforderung für dich bestünde.
➤ #3 Schlechte Antworten: Kündigung
Das ist höchstens ein Grund für deine Jobsuche, aber kein Grund, warum du dich nun genau bei diesem Arbeitgeber beworben hast.
➤ #4 Schlechte Antworten: Verdienst- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Diese Antwort ist auch zu allgemein. Du müsstest konkreter angeben, was du unter Weiterentwicklung verstehst. Außerdem möchte ein Arbeitgeber nicht primär wegen den Verdienstmöglichkeiten ausgewählt werden. Daher solltest du andere Gründe vorher nennen.
➤ #5 Schlechte Antworten: Übertreibungen
Benutze keine Superlative. Stattdessen suche dir aktuelle arbeitgeberspezifische Fakten heraus, um den Arbeitgeber zu loben.
Tipps für gute Antworten auf „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
Bei deiner Beantwortung sollte deutlich werden, dass du dich ganz bewusst für die ausgeschriebene Stelle und den zugehörigen Arbeitgeber entschieden hast. Die Gesprächspartner möchten erfahren,
- ob du dich mit den Anforderungen und dem Aufgabenbereich der Stelle auseinandergesetzt hast,
- ob du dich über den Arbeitgeber informiert hast,
- ob der Arbeitgeber zu deinen Favoriten gehört,
- ob du dem Arbeitgeber auch längerfristig zur Verfügung stehst.
Du musst deine Gesprächspartner davon überzeugen, wie du mit deinem erworbenen Fachwissen sowie deinen beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten die konkreten Aufgaben der Stelle erfüllen wirst.
Die Frage „Warum bewerben Sie sich bei uns?“ bezieht sich nicht nur auf den Arbeitsgeber selbst, sondern gleichzeitig auf die zu besetzende Stelle. Achte darauf, dass du nicht zu allgemein antwortest und detailliert auf Vorzüge des Arbeitgeber und der zu besetzenden Stelle eingehst. Deine Antwort musst du immer ausführlich begründen. Mögliche Anknüpfungspunkte für diese Frage sind zum Beispiel:
- Die speziellen Produkte und Dienstleistungen des Arbeitgebers.
- Die bevorzugte Größe des Arbeitgebers.
- Besonderes Image (innovativ, umweltfreundlich) des Arbeitgebers.
- Die internationalen Perspektiven des Arbeitgebers.
- Die Kultur des Arbeitgebers zieht dich an.
- Das Aufgabenspektrum der Stelle passt hervorragend zu deinen fachspezifischen Kenntnissen.
- Die Vergrößerung des Aufgabenbereichs reizt dich, da du dir gerne und schnell neue Wissensgebiete erschließen kannst.
- Die Personalverantwortung bei der Stelle.
- Den größeren Verantwortungsbereich der Stelle, da du selbst gerne eigenverantwortlich arbeitest.
- Die Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du hast bestimmte Anforderungen der Stelle schon in der Vergangenheit erfüllt und kannst diese beruflichen Erfahrungen nun einbringen.
Bei vielen kleinen Unternehmen (zum Beispiel Friseursalon, Autohaus, Juwelier, Restaurant) ist es natürlich so, dass du nur schlecht arbeitgeberbezogene Anknüpfungspunkte findest, da es keine ausführlichen Firmenbroschüren oder Internetseiten gibt. Es ist dann auch selten, geeignete Informationen in Zeitungsartikeln für das Vorstellungsgespräch zu finden. Die wichtigen Anknüpfungspunkte ergeben sich dann vor allem direkt aus den Anforderungen der zu besetzenden Stelle.
So bereitest du dich auf diese Frage im Vorstellungsgespräch vor
Zur Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch gehört die Auseinandersetzung mit dem jeweiligen Arbeitgeber: sei es nun ein Unternehmen, eine Behörde oder eine Institution. Über je mehr Informationen du über den Arbeitgeber verfügst, desto mehr Ansatzpunkte erhältst du auch für eine gute Antwort. Folgende Informationsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung:
➤ #1 Stellenausschreibung
Hier findest du die wichtigsten Informationen bezüglich der Anforderungen und der Fachkenntnisse, die dem Arbeitgeber wichtig sind. Außerdem wird häufig das Selbstbild des Arbeitgebers skizziert.
➤ #2 Firmenbroschüre und Internetauftritt
Selbst herausgegebene Informationen sind ein Ausgangspunkt für tiefergehende Informationen zum Arbeitgeberprofil. Besonders auch in den Pressemitteilungen werden aktuelle Entwicklungen und Erfolge kommuniziert, die dich vielleicht für eine Mitarbeit begeistern.
➤ #3 Aktuelle Nachrichten in den Medien
Bei größeren Arbeitgebern findest du auch regelmäßig Mitteilungen in den Medien. Nutze Suchmaschinen und Zeitungs- und Zeitschriftenarchive zum Auffinden solcher Medienberichte.
➤ #4 Privates Umfeld
Gerade wenn der Arbeitgeber in deinem Wohnort beheimatet ist, kannst du Familienangehörige, Bekannte und Arbeitskollegen befragen, beispielsweise hinsichtlich der Arbeitsorganisation, der Philosophie oder des Managements.
Schlussbemerkung zur Beantwortung von „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
Bei der Beantwortung der sehr häufigen Frage „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ im Vorstellungsgespräch musst du deutlich machen, dass du dich ausgiebig mit dem Arbeitgeber befasst hast und wie du in Zukunft selbst einen Beitrag zum Erfolg des Arbeitgebers leisten kannst. Dabei setzt du deine Antwort immer in Kontext zu den konkreten Anforderungen der zu besetzenden Stelle. Detailwissen zum Arbeitgeber bringen dir wichtige Bonuspunkte.
Bei weiteren Fragen zur Beantwortung von „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ hinterlasse gerne einen Kommentar oder schreibe einen Beitrag im Bewerbungsforum.
