Zweites Vorstellungsgespräch
Ein zweites Vorstellungsgespräch ist oftmals in sehr großen Unternehmen notwendig, um eine Stelle als Führungskraft zu besetzen. Damit wollen sich die Unternehmen absichern, dass der erste Eindruck über den Bewerber nicht getäuscht hat, um die Stelle auch mit den richtigen Kandidaten zu besetzen. Deswegen nehmen an einem zweiten Vorstellungsgespräch auch diejenigen Personen teil, die schon beim ersten Vorstellungsgespräch anwesend waren.
Außerdem werden für ein zweites Vorstellungsgespräch noch weitere Mitarbeiter aus der Personalabteilung oder spätere potentielle Vorgesetzte hinzugezogen. Für ein zweites Vorstellungsgespräch müssen Sie sich im Prinzip so wie auf ein erstes Vorstellungsgespräch vorbereiten. Sie müssen sich aber darauf einstellen, dass das Unternehmen besonders noch einmal diejenigen Kriterien unter die Lupe nimmt, die dem Unternehmen besonders am Herzen liegen, weil sie eben ausschlaggebend sind. Thema im zweiten Vorstellungsgespräch sind oftmals auch die Arbeitsbedingungen, die Vertragsgestaltung und vor allem die Gehaltsvorstellungen des Bewerbers.
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