Bewerbungen schreiben mit KI! - 2.) Installation und Anwenden von KI-Modellen.

[Alter60]

Moin zusammen,

im heutigen Beitrag geht es um den ersten richtigen Schritt: Welche KI-Modelle gibt es eigentlich - und welche waeren sinnvoll fuer Bewerbungen? Und wie installiere ich solche Modelle bzw. melde mich an?

Aber was ist KI ueberhaupt genau?

KI (Kuenstliche Intelligenz, engl. AI) ist der Oberbegriff fuer Technologien, die Maschinen in die Lage versetzen, Aufgaben zu uebernehmen, fuer die sonst hoehere Intelligenz noetig waere. Doch innerhalb dieses Begriffs gibt es viele Stufen - und nicht jede davon ist wirklich intelligent.

Die wichtigsten KI-Arten - kurz erklaert:

Algorithmen - Regelbasierte Systeme (keine echte KI)

Das sind klassische Programme mit festen Anweisungen. Sie wirken manchmal intelligent, weil sie auf teils riesige Regelwerke zurueckgreifen - sie koennen sich zwar nach definierten Parametern anpassen, aber aus ihren Daten lernen koennen sie nicht!

KSI (Kuenstliche Spezielle Intelligenz, engl. ASI)

Solche Modelle wurden fuer eine ganz bestimmte Aufgabe trainiert. Zum Beispiel: medizinische Bilderkennung (z. B. IBM Watson) oder Spamfilter. Sie bringen in ihrem Bereich erstaunliche Leistungen, sind aber eben auf ihren Bereich spezialisiert. Vereinzelte Modelle sind schon ueber 20 Jahre im Gebrauch.

KNI (Kuenstliche Normal-Intelligenz, engl. ANI)

Diese Systeme decken mehrere, aber klar begrenzte Bereiche ab. Beispiele: Sprachassistenten wie Alexa, Siri oder HR-Tools, die Bewerber vorfiltern oder automatisiert absagen bzw. ueber den Bewerbungsprozess informieren. Auch Sprache-zu-Text-Funktionen am Smartphone oder Sprachassistenten gehoeren dazu.

KHI (Kuenstliche Hoch-Intelligenz, engl. AHI)

Hierzu gehoeren bekannte LLM-Modelle wie ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini oder auch Bildgeneratoren.

Diese koennen selbst umfangreiche komplexe Eingaben (Prompt) verstehen und verarbeiten. Selbst lange Texte und Gespraeche zusammenzufassen oder Kernaussagen herausarbeiten und als To-do-Liste an Mitarbeiter versenden, ist mit solchen KHI kein Problem mehr. Die erledigen Aufgaben haeufig in einem Bruchteil der Zeit von Menschen - und sind fuer Bewerbungen generieren perfekt geeignet.

Das chinesische Modell DeepSeek gehoert auch dazu - dem wuerde ich aber nicht mal die Daten meiner Hauskatze anvertrauen!

Die in den Medien z.Zt oft genannten KI-Agenten sind kleine spezialisierte, von den KHI trainierte Modelle fuer bestimmte Aufgaben. Eingebaut in Office-Programme und viele weitere Anwendungen, um bestimmte Aufgaben automatisiert zu erledigen - und sie werden die zukuenftige Buerroarbeitswelt mehr als umkrempeln!

2025 gilt daher nicht umsonst als das Jahr der KI-Agenten.

Auch wenn die zuvor genannten Modelle schon sehr beeindruckende Leistungen zeigen, zaehlen diese noch zur sogenannten schwachen KI.

Anders dagegen die KAI (Kuenstliche Allgemeine Intelligenz, engl. AGI):

Diese Art der starken Intelligenz waere in der Lage, alle kognitiven Aufgaben auf dem Niveau von Wissenschaftlern zu bewaeltigen.

Ein oft diskutierter Aspekt der KAI ist, dass sie theoretisch in der Lage waere, sich selbst zu optimieren - und damit die letzte grosse Entwicklung der Menschheit waere, da danach die KAI alle weiteren Entwicklungen einleiten wuerde.

[Alter60]

Moin,

bitte unbeingt auch mein Update im nächsten Artikel lesen!

Und ihr dürft mir gerne Fragen oder Anregungen hier dazu einstellen. Ich antworte zwar nicht immer sofort, aber ich werde mich bemühen* darauf einzugehen.

Bis dahin Euer Jörg


*) In der der Zeugnisssprache bedeutet dies, er hat es versucht, aber nicht hinbekommen, also werde ich mich stets bemühen

[TheGuide]

Ich habe mal spaßeshalber Gemini und chatGPT Bewerbungen schreiben lassen. Sie sollten für eine Person im höheren akademischen Bereich sein. Was ich bekommen habe, waren nichtssagenden Anschreiben mit Floskeln, wie ich sie hier im Forum auch Leuten, die „nur“ einen Realschulabschluss haben nicht durchgehen lassen würde. Ich habe das gemacht, um die Qualität zu prüfen, weil mir aufgefallen ist, dass das Forum seit dem Launch von ChatGPT quasi tot ist, also naheliegend ist, dass die Leute sich von der AI die Bewerbungen schreiben lassen. Letztlich basieren die Programme auf Statistik und Stochastik und wenn sie viele schlechte Bewerbungen präsentiert bekommen haben, dann reproduzieren sie genau das.

[Alter60]

Ich habe mal spaßeshalber Gemini und chatGPT Bewerbungen schreiben lassen. Sie sollten für eine Person im höheren akademischen Bereich sein. Was ich bekommen habe, waren nichtssagenden Anschreiben mit Floskeln, wie ich sie hier im Forum auch Leuten, die „nur“ einen Realschulabschluss haben nicht durchgehen lassen würde. Ich habe das gemacht, um die Qualität zu prüfen, weil mir aufgefallen ist, dass das Forum seit dem Launch von ChatGPT quasi tot ist, also naheliegend ist, dass die Leute sich von der AI die Bewerbungen schreiben lassen. Letztlich basieren die Programme auf Statistik und Stochastik und wenn sie viele schlechte Bewerbungen präsentiert bekommen haben, dann reproduzieren sie genau das.

Moin,

Du hast zunächst Recht, wenn man eine KI auffordert, eine Bewerbung zu schreiben, dann bekommt man eine. Ob die nun gut ist oder nur viel „blah, blah“, hängt sehr viel vom Kontext ab, den man der KI mitgibt. Und das Ergebnis ist denn je nach dem, was man ihr mitgibt oder auch nicht.

• Man muss diese wie ein Werkzeug betrachten, dessen Umgang geübt sein will!

Ich nenne mal ein Beispiel: Betrachten wir mal ein einfaches E-Schweißgerät, mit dem man zwei Metalle miteinander kann. Kennen viele, wie so ein Gerät aussieht, so richtig gearbeitet haben aber nur wenige.
Wenn ich jetzt nur weiß, wie man das Gerät einschaltet und versuche damit zwei Metallrohre zu verbinden, wird das Ergebnis mehr oder weniger schlecht, sehr selten gut. Wenn ich in den Einstellungen die falsche Stromstärke wähle, die falsche oder zu dicke Elektrode für das Material nehme, dann brenne ich Löcher hinein oder es hält einfach nicht.
Wenn ich mich mit den Einstellungen und der Elektrodenauswahl beschäftige, dann bekomme ich die Metalrohre miteinander verheftet. Hält eine gewisse Belastung aus, aber eine richtige Schweißnaht ist das nicht und richtig dicht sowieso nicht.
Erst wenn ich die Elektrode richtig ansetze und nachführe, bekomme ich eine Schweißnaht gesetzt, die sieht zwar nicht so schön aus, ich muss diese nachschleifen, evtl nachschweißen, damit das Rohr dicht ist.
Erst mit gewisser Übung, Händchen und wenn ich angeleitet werde, bekomme ich eine Schweißraupe hin, die sich sehen lassen kann.

Was ich damit sagen will ist: Die KI ist wie ein vielseitiges mächtiges Werkzeug zu betrachten, dessen Umgang ich erst verstehen und lernen muss, bis man damit brauchbare bis sehr gute Arbeitsergebnisse erzielt. Und auch damit muss man sich beschäftigen! Nur weil diese KI „Intelligent“ ist, weiß sie lange noch nicht, was ich genau haben will. In meinen ersten Artikel zum Thema habe ich ja schon darauf hingewiesen.
Und ich sehe meine Rolle als „ Prompt Engineer“ hier jetzt als Anleiter, um anderen Nutzern zu zeigen, wie man diese KHI‘s für Bewerbungsschreiben richtig und sinnvoll einsetzt. Und auch schrittweise vorgehen muss, um eine sinnvolle Basis zu schaffen. Leider bin ich mit den Artikeln noch nicht soweit gekommen, wie ich es mir vorgenommen habe, also ich bitte da noch um Geduld.

Du hast auch völlig Recht, dass der Traffic in diesen und anderen Bewerbungsforen merklich zurückgegangen ist und das viele wahrscheinlich einfach so ohne oder mit wenig Übung versuchen, eine Bewerbung mit der KI zu erstellen. Das Ergebnis ist selten gut und solche rein KI-generierte Bewerbung wird auch häufig von den Personalern schnell als solche identifiziert.

Dieser abnehmende Traffic betrifft viele Foren, da die KI viel weiß, aber wie schon geschrieben, ohne den passenden Kontext nicht immer die richtigen Antworten gibt! Mein Vorteil des geringen Traffic ist ja, dass diese Artikel nicht so schnell aus dem Anzeigebereich rutschen. Also das mit der Zeit, doch es mehr lesen, worauf es ankommt, wenn man mit ihr arbeitet.

LG Jörg

[Alter60]

Moin,

nach eine Update der Forensoftware ist die Funktion hier sehr stark eingeschraenk! Weder werden Sonderzeichen und Satzzeichen die im Template nicht enthalten sind, falsch angezeigt, sondern es kann auch kein Text hier gespeichert werden, die ein solches Zeichen enthalten! (Die Vorschau bleibt denn leer!). Selbst Gaensefuesschen gehen nicht!

Leider haben die Betreiber trotz PN nicht reagiert und wahrscheinlich auch das Interesse an dem Forum verloren, da dass Traffic sehr gering geworden ist.

Ich bin daher mit meinen Tipps: |Bewerbung schreiben mit KI| nach |Bewerbung-Tipps dot com| umgezogen, damit ihr die KI-Promts weiterhin nutzen koennt.

LG
Joerg