{"id":3030,"date":"2021-11-11T14:08:25","date_gmt":"2021-11-11T13:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/?p=3030"},"modified":"2023-06-30T14:33:47","modified_gmt":"2023-06-30T12:33:47","slug":"arbeitszeugnis-einklagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/arbeitszeugnis-einklagen.html","title":{"rendered":"Arbeitszeugnis einklagen: Erteilung + Berichtigung"},"content":{"rendered":"\n<p>Ein Arbeitgeber hat die <strong>Pflicht zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses<\/strong>, unabh\u00e4ngig von der Dauer des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses. Da mit dem Arbeitszeugnis vor allem eine <strong>Informationsfunktion f\u00fcr zuk\u00fcnftige Arbeitgeber<\/strong> verbunden ist, muss es hinsichtlich der verwendeten <strong>Formulierungen zu T\u00e4tigkeiten, Leistungen und Verhalten<\/strong> besonders pr\u00e4zise sein. Es d\u00fcrfen insbesondere keine Formulierungen verwendet werden, die den Mitarbeiter in einer anderen Weise als aus dem Wortlaut der ersichtlichen Aussagen charakterisieren. Du kannst die <strong>Erstellung oder Berichtigung eines Arbeitszeugnisses<\/strong> vor dem Arbeitsgericht einklagen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"su-box su-box-style-default\" id=\"\" style=\"border-color:#b6bcc1;border-radius:10px;max-width:none\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#e9eff4;color:#000000;border-top-left-radius:8px;border-top-right-radius:8px\">Empfehlungen<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:8px;border-bottom-right-radius:8px\"><div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/arbeitszeugnis.html\" data-type=\"post\" data-id=\"111\">10 wichtige Tipps zum Arbeitszeugnis f\u00fcr Arbeitnehmer<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/bewerbung-ohne-arbeitszeugnis.html\" data-type=\"post\" data-id=\"1707\">So bewirbst du dich ohne Arbeitszeugnis: 6 Strategien<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/angst-vor-vorstellungsgespraech.html\">Angst vor Vorstellungsgespr\u00e4ch: Aufregung und Nervosit\u00e4t \u00fcberwinden =&gt; 7 Strategien + Checkliste<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/aufbau-arbeitszeugnis.html\" data-type=\"post\" data-id=\"3039\">Aufbau eines qualifizierten Arbeitszeugnisses<\/a> <\/div> <\/div><\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#28d013\" class=\"has-inline-color\">\u27a4<\/mark> Was machen, wenn Arbeitgeber kein Arbeitszeugnis ausstellt?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn ein Arbeitgeber seinen Pflichten bez\u00fcglich einer <strong>ordnungsgem\u00e4\u00dfen Erstellung eines Arbeitszeugnisses<\/strong> nicht nachkommt, dann hast du die M\u00f6glichkeit einer Klage vor dem Arbeitsgericht auf Erstellung eines Arbeitszeugnisses. Daf\u00fcr ist <strong>keine Beauftragung eines Anwaltes notwendig.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#28d013\" class=\"has-inline-color\">\u27a4<\/mark> Muss ein Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis auf Wunsch \u00e4ndern?<\/h2>\n\n\n\n<p>Gegen ein ausgestelltes Arbeitszeugnis kann <strong>kein rechtlich verbindlicher Widerspruch<\/strong> eingelegt werden. Etwaige <strong>\u00c4nderungsw\u00fcnsche<\/strong> k\u00f6nnen zwar dem Arbeitgeber vorgetragen werden, dieser ist aber nicht dazu verpflichtet, diese \u00c4nderungsw\u00fcnsche anzunehmen und umzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a> Du hast die M\u00f6glichkeit, die <strong>Berichtigung eines Arbeitszeugnisses<\/strong> vor dem Arbeitsgericht einzuklagen. Im zu stellenden Klageantrag musst du das <strong>Anliegen vollst\u00e4ndig und detailliert darlegen<\/strong>; besonders welche Formulierungen aus welchen Gr\u00fcnden zu \u00e4ndern sind. Ob und wie ein beanstandetes Arbeitszeugnis zu \u00e4ndern ist, entscheidet letztendlich das jeweilige <strong>Arbeitsgericht<\/strong>, wenn du dich mit deinem Arbeitgeber nicht g\u00fctlich einigst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#28d013\" class=\"has-inline-color\">\u27a4<\/mark> Worauf ist bei der Berichtigung eines Arbeitszeugnisses zu achten?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn sich durch die teilweise Berichtigung von Formulierungen <strong>Widerspr\u00fcche und Sinnentstellungen<\/strong> ergeben, dann muss der Arbeitgeber das Arbeitszeugnis komplett neu zu formulieren. Allerdings ist ein Arbeitgeber an den bisherigen, nicht beanstandeten Zeugnistext gebunden. Der Zeugnistext darf dementsprechend <strong>nicht schlechter als vorher<\/strong> ausfallen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#28d013\" class=\"has-inline-color\">\u27a4<\/mark> Arbeitszeugnis einklagen: Weiterf\u00fchrende Ressourcen mit vielen Tipps<\/h2>\n\n\n\n<p>Auf den folgenden Webseiten erh\u00e4ltst du noch viele weitere Tipps zur Arbeitszeugnis-Klage:<\/p>\n\n\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.klugo.de\/blog\/chef-verweigert-arbeitszeugnis\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Chef verweigert Arbeitszeugnis &#8211; Was ist zu tun? &#8211; klugo.de<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.advocado.de\/ratgeber\/arbeitsrecht\/arbeitszeugnis\/arbeitszeugnis-einklagen.html#vorgehen\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zeugnis in f\u00fcnf Schritten einklagen &#8211; advocado.de<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.hopkins.law\/expertise\/gueteverhandlung-arbeitsgericht\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">So l\u00e4uft die G\u00fcteverhandlung am Arbeitsgericht ab &#8211; hopkins.law<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> <a href=\"https:\/\/alster-rechtsanwaelte.de\/zeugnisklage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Arbeitszeugnis einklagen und eine bessere Note durchsetzen &#8211; alster-rechtsanwaelte.de<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.justiz.sachsen.de\/arbgdd\/download\/Klage_Erteilung_Arbeitszeugnis.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Beispielformular f\u00fcr Klage auf Erteilung Arbeitszeugnis (PDF-Dokument) &#8211; justiz.sachsen.de<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.ergo.de\/de\/rechtsportal\/arbeitsrecht\/arbeitszeugnis\/klage\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tipps zur au\u00dfergerichtlichen Einigung bei Arbeitszeugnis &#8211; ergo.de<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> <a href=\"https:\/\/gks-rechtsanwaelte.de\/aktuelles\/nichtausstellung-eines-arbeitszeugnisses-kann-fuer-arbeitgeber-teuer-werden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nichtausstellung eines Arbeitszeugnisses kann f\u00fcr Arbeitgeber teuer werden &#8211; gks-rechtsanwaelte.de<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.ihk.de\/regensburg\/fachthemen\/recht\/arbeitsrecht\/kuendigung-abmahnung-arbeitszeugnis\/arbeitsgerichtsverfahren-1320732\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Informationen zum Arbeitsgerichtsverfahren &#8211; ihk.de\/regensburg\/<\/a> <\/div> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#28d013\" class=\"has-inline-color\">\u27a4<\/mark> Was passiert mit Klage bei keiner g\u00fctlichen Einigung?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn es zu keiner g\u00fctlichen Einigung zwischen den beteiligten Parteien kommt, dann <strong>entscheidet das Arbeitsgericht<\/strong> dar\u00fcber, inwieweit dem Klageantrag stattgegeben wird oder nicht. Falls der Arbeitgeber nicht dem Urteil einer teilweisen oder vollst\u00e4ndigen Arbeitszeugnis-Berichtigung nachkommt, kann eine <strong>Durchsetzung auf dem Wege der Zwangsvollstreckung<\/strong> erfolgen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#28d013\" class=\"has-inline-color\">\u27a4<\/mark> Kann man bestimmte Formulierungen f\u00fcr das Arbeitszeugnis einklagen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein Arbeitnehmer kann <strong>keine <\/strong><strong>bestimmte<\/strong><strong>n<\/strong><strong> Formulierungen <\/strong><strong>f\u00fcr das Arbeitszeugnis einklagen<\/strong>. Denn nur dem Arbeitgeber steht die Anfertigung eines Arbeitszeugnisses zu.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Arbeitsgericht kann aber dar\u00fcber entscheiden, ob bestimmte Formulierungen, vor allem zur Leistung und zum Verhalten des Mitarbeiters,<strong> zu<\/strong> <strong>korrigieren<\/strong> oder <strong>bestimmte Sachverhalte in das Arbeitszeugnis aufzunehmen<\/strong> sind. Dieser Anspruch besteht unabh\u00e4ngig davon, wie die Leistungen und das Verhalten im Einzelnen zu bewerten sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei Formulierungen, die falsch, widerspr\u00fcchlich oder verschl\u00fcsselt sind, kann das Arbeitsgericht dagegen dar\u00fcber entscheiden, ob eine <strong>Korrektur oder ersatzlose Streichung<\/strong> vorgenommen werden muss. Bei der <strong>zusammenfassenden Leistungsbeurteilung<\/strong> kann der Mitarbeiter vor dem Arbeitsgericht nicht nur eine Streichung, sondern auch eine positivere Bewertung durchsetzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei der Korrektur eines beanstandeten Arbeitszeugnisses ist der Arbeitgeber an die getroffenen Aussagen gebunden. Der Zeugnistext kann also in seiner <strong>Aussagekraft und Wertung<\/strong> nicht ver\u00e4ndert werden, sofern es sich dabei um die nicht beanstandeten Formulierungen handelt.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"su-box su-box-style-default\" id=\"\" style=\"border-color:#b6bcc1;border-radius:10px;max-width:none\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#e9eff4;color:#000000;border-top-left-radius:8px;border-top-right-radius:8px\">Empfehlungen<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:8px;border-bottom-right-radius:8px\"><div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/ausbildungsbetrieb-wechseln.html\" data-type=\"post\" data-id=\"2356\">Bewerbung f\u00fcr Betriebswechsel w\u00e4hrend der Ausbildung<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/bewerbungsarten.html\" data-type=\"post\" data-id=\"2038\">Vorteile und Nachteile verschiedener Bewerbungsarten<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/bewerbung-beim-ehemaligen-arbeitgeber.html\" data-type=\"post\" data-id=\"1940\">Bewerbung f\u00fcr R\u00fcckkehr zum alten Arbeitgeber<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/arbeitszeugnis-selber-schreiben.html\" data-type=\"post\" data-id=\"3036\">Anspruch auf Arbeitszeugnis selber schreiben?<\/a> <\/div> <\/div><\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#28d013\" class=\"has-inline-color\">\u27a4<\/mark> Welche Tatsachen m\u00fcssen ins Arbeitszeugnis aufgenommen werden?<\/h2>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend bei den Bewertungen der Leistungen und des Verhaltens grunds\u00e4tzlich nur Streichungen durchgesetzt werden k\u00f6nnen, verh\u00e4lt es sich bei der <strong>unvollst\u00e4ndigen Darstellung von Tatsachen<\/strong> anders.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Aufnahme von bestimmten <strong>charakterisierenden T\u00e4tigkeiten, Qualifikationen oder Beurteilungen<\/strong> in das Arbeitszeugnis kannst du gerichtlich durchsetzen. Dabei ergeben sich Streitigkeiten zwischen den Parteien nat\u00fcrlich h\u00e4ufig bei der Frage, welche Sachverhalte als charakteristisch und wichtig anzusehen sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#28d013\" class=\"has-inline-color\">\u27a4<\/mark> Worauf sollte man bei der Schlussformel achten?<\/h2>\n\n\n\n<p>Auch bei der Schlussformel eines Arbeitszeugnisses gibt es immer wieder Streitigkeiten. So wird auch schon das <strong>Fehlen dieser Schlussformel<\/strong> als negative Bewertung betrachtet. Allerdings gibt es zur Schlussformel eine <strong>uneinheitliche Rechtsprechung<\/strong>, ob sie Bestandteil jedes Arbeitszeugnisses sein muss.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Schlussformel besteht vor allem aus<\/p>\n\n\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> einem Dank f\u00fcr die geleistete Arbeit,<\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> einem Bedauern \u00fcber das Ausscheiden und<\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#30bc1d\"><\/i> W\u00fcnschen f\u00fcr die berufliche und private Zukunft. <\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bei besonders guten Arbeitszeugnissen wird die Schlussformel durch eine <strong>Einstellungsempfehlung<\/strong> und \u00e4hnlichen Kommentaren erg\u00e4nzt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn der Arbeitgeber eine Schlussformel verwendet, dann darf die <strong>Schlussformulierung<\/strong><strong> nicht in Widerspruch zum \u00fcbrigen Arbeitszeugnis-Inhalt<\/strong> stehen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"su-box su-box-style-default\" id=\"\" style=\"border-color:#b6bcc1;border-radius:10px;max-width:none\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#e9eff4;color:#000000;border-top-left-radius:8px;border-top-right-radius:8px\">Empfehlungen<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:8px;border-bottom-right-radius:8px\"><div class=\"su-list\" style=\"margin-left:0px\">\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/erneute-bewerbung.html\" data-type=\"post\" data-id=\"2047\">Erneute Bewerbung nach Absage<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/praktikumszeugnis.html\" data-type=\"post\" data-id=\"3057\">Tipps zum Praktikumszeugnis<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/gruppendiskussion-assessment-center.html\">Tipps f\u00fcr die Gruppendiskussion im Assessment-Center<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><i class=\"sui sui-arrow-right\" style=\"color:#213449\"><\/i> <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/bewerbungsfoto.html\" data-type=\"post\" data-id=\"109\">Ausf\u00fchrlicher Ratgeber zum optimalen Bewerbungsfoto<\/a> <\/div> <\/div><\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#28d013\" class=\"has-inline-color\">\u27a4<\/mark> Wer hat Beweispflicht bei \u00c4nderungsw\u00fcnschen durch Arbeitnehmer?<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber ist grunds\u00e4tzlich f\u00fcr die Richtigkeit der Tatsachen eines Arbeitszeugnisses in der Beweispflicht. Falls es <strong>Meinungsverschiedenheiten \u00fcber den Aufgabenumfang <\/strong>gibt, dann muss der Arbeitnehmer die \u00dcbertragung und Ausf\u00fchrung der Aufgaben darlegen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dagegen h\u00e4ngt die <strong>Beweislast bei der Gesamtbeurteilung<\/strong> vom Bewertungsniveau ab. Bei einer als <strong>unterdurchschnittlich bescheinigten Leistung<\/strong> steht der Arbeitgeber in der Pflicht, die Bewertungsgrundlagen darzulegen. Bei einer <strong>mindestens <\/strong><strong>als durchschnittlich bescheinigten Leistung<\/strong> muss der Arbeitnehmer Tatsachen darlegen, die eine bessere Beurteilung rechtfertigen w\u00fcrden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Arbeitgeber hat die Pflicht zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses, unabh\u00e4ngig von der Dauer des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses. Da mit dem Arbeitszeugnis vor allem eine Informationsfunktion f\u00fcr zuk\u00fcnftige Arbeitgeber verbunden ist, muss es &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"Arbeitszeugnis einklagen: Erteilung + Berichtigung\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/arbeitszeugnis-einklagen.html#more-3030\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber Arbeitszeugnis einklagen: Erteilung + Berichtigung\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3063,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-3030","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bewerbungsmappe","infinite-scroll-item"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3030"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3030\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5753,"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3030\/revisions\/5753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-forum.de\/wp\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}