Manchmal verlierst du beim Bewerben schnell die Geduld, wenn du keine Antwort vom Arbeitgeber bekommst.<\/p>\n\n\n\n
Jede Bewerbungssituation ist individuell<\/strong>. Deswegen kann man auch nicht pauschal antworten, ob bei einer versandeten Bewerbung keine Antwort ein gutes Zeichen<\/strong> ist.<\/p>\n\n\n\n Denn:<\/p>\n\n\n\n Es h\u00e4ngt schlie\u00dflich immer vom Zeitpunkt deiner Bewerbung<\/strong> und von der Art des Jobs ab. Und grunds\u00e4tzlich musst du immer die Bewerbungsfristen<\/strong> ber\u00fccksichtigen. Absagen kommen schneller als Zusagen<\/a>. Daher ist keine Antwort erst mal ein gutes Zeichen.<\/p>\n\n\n\n Checke immer noch einmal die ver\u00f6ffentlichten Bewerbungsfristen<\/strong> f\u00fcr die Stelle und den \u00fcblichen Bewerbungsprozess<\/strong> vom Arbeitgeber. Auch das gew\u00fcnschte Einstellungsdatum ist relevant.<\/p>\n\n\n\n Nach dem Ende der Bewerbungsfrist kannst du in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen<\/strong> hinsichtlich deiner Bewerbung nachfragen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Falls du noch keine Eingangsbest\u00e4tigung erhalten<\/a> hast, dann kannst du nach ca. f\u00fcnf bis zehn Tagen<\/strong> nachhaken. <\/div><\/div>\n\n\n\n Die Gr\u00fcnde f\u00fcr die fehlende Antwort auf deine Bewerbung k\u00f6nnen sehr vielf\u00e4ltig sein. Die folgenden Gr\u00fcnde treten besonders h\u00e4ufig auf:<\/p>\n\n\n\n Ein chaotischer Personalauswahlprozess<\/strong> im Allgemeinen beim Arbeitgeber. Das hat nichts mit dir zu tun: es ist also weder ein schlechtes noch ein gutes Zeichen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Der Arbeitgeber verschickt grunds\u00e4tzlich keine Eingangsbest\u00e4tigungen oder <\/strong>Zwischenbescheide<\/strong>, weil sie einen zu hohen Aufwand bedeuten. Stattdessen verschickt er nur Absagen oder Zusagen bzw. Einladungen zu Vorstellungsgespr\u00e4chen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Deine Bewerbung oder die Antwort auf deine Bewerbung ist unterwegs \u201everloren gegangen\u201c<\/strong>. Eine E-Mail kann zum Beispiel an die falsche E-Mail-Adresse<\/strong> verschickt worden sein. Oder eine Antwort per Brief wurde in den falschen Briefkasten gesteckt.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Die Bewerbungsfrist<\/strong> ist noch nicht verstrichen. Du musst dich also gedulden. Es ist ein gutes Zeichen, dass du noch keine Absage erhalten hast.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Es werden erst alle eingehenden Bewerbungen \u00fcber Wochen gesammelt<\/strong>, bevor sie \u00fcberhaupt bearbeitet werden und die Bewerber Antworten erhalten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Es sind sehr<\/strong> viele Bewerbungen<\/strong> eingegangen, sodass die Bearbeitung sehr viel Zeit in Anspruch nimmt und noch andauert. Auch das ist weder ein schlechtes noch ein gutes Zeichen, sondern ein normaler Ablauf.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Die zust\u00e4ndige Mitarbeiterin ist erkrankt<\/strong> oder im Urlaub<\/strong> und es erfolgt keine Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen durch andere Mitarbeiter.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Eine insgesamt mangelnde Kommunikation <\/strong>und Abstimmung<\/strong> zwischen den einzelnen Mitarbeitern und beteiligten Abteilungen beim Arbeitgeber.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Die Bewerbung wurde zwar ein erstes Mal vom Arbeitgeber gesichtet, aber dann im normalen Arbeitsalltag \u201evergessen\u201c<\/strong>. Das passiert eher bei unorganisierten Arbeitgebern.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Du geh\u00f6rst nicht zu den Top-Kandidaten und hast noch keine Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch erhalten, aber man will deine Bewerbung noch als \u201eReserve\u201c<\/strong> behalten. Das ist ein nicht so gutes Zeichen f\u00fcr dich.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Der Arbeitgeber hat mittlerweile die Stelle besetzt<\/strong> und den anderen Bewerber nicht abgesagt.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Die Bewerbung war initiativ<\/strong>. Es gibt aber keine geeignete Stelle. Und auf Initiativbewerbungen<\/a> reagiert der Arbeitgeber generell nicht oder nur verz\u00f6gert. Das musst du akzeptieren.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Die E-Mail-Bewerbung<\/a> bzw. die Antwort des Arbeitgebers ist sofort im Spamordner<\/strong> gelandet oder wurde versehentlich gel\u00f6scht<\/strong>. Schaue daher auch immer in deinen Spamordner nach.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Du siehst:<\/p>\n\n\n\n Es kann sehr viele Gr\u00fcnde f\u00fcr eine fehlende <\/strong>Antwort<\/strong> geben, meistens sind sie organisatorischer Natur.<\/p>\n\n\n\n Die Gr\u00fcnde haben also nichts mit dir oder deinen Bewerbungsunterlagen<\/strong> zu tun. Denn eine erste schnelle Antwort h\u00e4tte jeder Bewerber verdient.<\/p>\n\n\n\n Ein paar Wochen auf eine Antwort zu warten, ist keine Seltenheit. Verliere nicht die Geduld, sondern gehe \u00fcberlegt <\/strong>und professionell <\/strong>vor<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Au\u00dferdem interpretiere nicht so viel hinein, ob die fehlende Antwort ein schlechtes oder gutes Zeichen ist. Denn diese \u00dcberlegungen bringen dich nicht weiter.<\/p>\n\n\n\n Du hast den Bewerberprozess beim Arbeitgeber nicht in der Hand, aber du kannst deinen eigenen Bewerbungsprozess aktiv gestalten<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Es bringt dir auf alle F\u00e4lle wenig, intensiv dar\u00fcber zu gr\u00fcbeln, warum sich der Arbeitgeber seit X Tagen, Wochen oder Monaten nicht gemeldet hat.<\/p>\n\n\n\n Wie schon weiter oben berichtet, sind die Gr\u00fcnde f\u00fcr die fehlende <\/strong>Antwort<\/strong> h\u00e4ufig organisatorischer Natur, an denen du selbst nichts \u00e4ndern kannst.<\/p>\n\n\n\n Daher konzentriere dich immer darauf, was du selbst beeinflussen<\/strong> kannst.<\/p>\n\n\n\n Denn es ist so:<\/p>\n\n\n\n Genauso wenig wie der Arbeitgeber nur einen einzigen Bewerber pr\u00fcft, solltest du als Bewerberin nicht alle Karten auf einen einzigen Arbeitgeber setzen.<\/p>\n\n\n\n Deshalb ist es wichtig, dass du nicht wie gebannt auf eine Reaktion des Arbeitgebers wartest, sondern deine Aktivit\u00e4ten im Rahmen des Bewerbungsprozesses <\/strong>fortf\u00fchrst:<\/p>\n\n\n\n Erinnere dich auch mal an die Vergangenheit, als sich deine \u00c4ngste keine Antwort<\/strong> als v\u00f6llig unbegr\u00fcndet erwiesen haben.<\/p>\n\n\n\n Keine Antwort kann auch durchaus positive Gr\u00fcnde haben. Denn solange du noch keine Absage erhalten hast, hast du noch Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Wichtig f\u00fcr Nachfragen ist: Au\u00dferdem ist der richtige Zeitpunkt f\u00fcr eine Nachfrage immer vom Job und der Branche abh\u00e4ngig.<\/p>\n\n\n\n Als Faustregel gilt:<\/p>\n\n\n\n Frage ca. zwei bis drei Wochen<\/strong> nach dem Fristende nach. Wenn du noch keine Best\u00e4tigung des Bewerbungseingangs erhalten hast, dann frage nach ca. f\u00fcnf bis zehn Tagen<\/strong> kurz nach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Manchmal verlierst du beim Bewerben schnell die Geduld, wenn du keine Antwort vom Arbeitgeber bekommst. Jede Bewerbungssituation ist individuell. Deswegen kann man auch nicht pauschal antworten, ob bei einer versandeten … <\/p>\n\u27a4<\/mark> Typische Gr\u00fcnde, warum es mit der Antwort dauern kann<\/h2>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #1 Chaotischer Personalauswahlprozess<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #2 Kein Versand von Eingangsbest\u00e4tigungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #3 Falsche E-Mail-Adresse<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #4 Keine Beendigung der Bewerbungsfrist<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #5 Keine Einzel-Entscheidung \u00fcber Bewerbung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #6 Eingang sehr vieler Bewerbungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #7 Fehlzeiten bei Bearbeitern<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #8 Schlechte Organisation beim Arbeitgeber<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #9 Bewerbung \u201evergessen\u201c<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #10 Bewerbung als \u201eReserve\u201c<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #11 Kein Versand einer Absage<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #12 Ignorieren von Initiativbewerbungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u27a4<\/mark><\/strong> #13 Bewerbung nicht angekommen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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\u27a4<\/mark> Unn\u00f6tige Gedanken \u00fcber Gr\u00fcnde der fehlenden Antwort vermeiden<\/h2>\n\n\n\n
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\u27a4<\/mark> Zum guten Schluss: Keine Antwort als gutes Zeichen?<\/h2>\n\n\n\n
Ber\u00fccksichtige immer eine m\u00f6gliche Bewerbungsfrist<\/strong> der Stelle und den \u00fcblichen Bewerbungsprozess<\/strong> des Arbeitgebers.<\/p>\n\n\n\n