gleich mal ne frage, in einem lebenslauf gibt man doch kinder an?oder?
und den ehemann auch? nur namentlich oder auch beruf?
sorry, dass ich so dumm fragen muss, bin aber erst seit 3 monaten mutti
danke und lg mel
Angabe Kinder im Lebenslauf
Angabe Kinder im Lebenslauf
hallöchen, bin gerade auf dieses forum gestossen. suuuuuuuper!!!!
gleich mal ne frage, in einem lebenslauf gibt man doch kinder an?oder?
und den ehemann auch? nur namentlich oder auch beruf?
sorry, dass ich so dumm fragen muss, bin aber erst seit 3 monaten mutti
danke und lg mel
gleich mal ne frage, in einem lebenslauf gibt man doch kinder an?oder?
und den ehemann auch? nur namentlich oder auch beruf?
sorry, dass ich so dumm fragen muss, bin aber erst seit 3 monaten mutti
danke und lg mel
Hallo Mel,
Herzlich willkommen im Forum!!!
Zu deinen Fragen:
Wenn ich das richtig verstehe, bist du verheiratet. Dabei brauchst du dann im Lebenslauf lediglich angeben: "Familienstand: verheiratet".
Namentlich, oder eventuell was der Partner macht, wird i.d.R. nicht mit angeführt. Interessiert ja eigentlich auch keinen!
Zu Kindern:
Ich persönlich kenne zwei Theorien:
a) Man gibt die Kinder mit im Lebenslauf an.
b) Man erwähnt sie gar nicht.
Standard ist, die Kinder mit anzugeben, zumeist auch mit Alter.
Da aber junge Muttis meist schon bei der ersten Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen rausfliegen (Kleinkinder sind oft krank....), versuchen es viele schon mit dem Trick, die Kinder nicht zu erwähnen. Das hat dann den Vorteil, dass du höhere Chancen hast, überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Dabei musst du dann aber dein Kind (UNBEDINGT!) erwähnen, kannst aber auch gleich mit den Argumenten punkten, dass bei Krankheit des Kindes die Oma oder der Partner das Kind hütet und du trotzdem zur Arbeit kommst. Auch wenn das nicht stimmen sollte ... in dem Fall darfst du das sagen.
Manchmal kommen die Personaler dann auf die Idee, dich danach zu fragen, was ist wenn dein Kind schwer krank im Krankenhaus liegt. Auch an dieser Stelle musst du dann (so erbärmlich das ist) auch hart bleiben und sagen, dass sich andere um dein Kind kümmern und du ja noch Zeit genug hättest, nach der Arbeit dein Kind zu besuchen.
Sooo .. lange Rede kurzer Sinn ... Ich würde sagen, du probierst beides mal aus. Nicht jeder Arbeitgeber serviert junge Muttis gleich ab. Hier findest du auch noch Tipps: https://www.bewerbung-forum.de/lebensla ... inder.html
Liebe Grüße
Thea
Herzlich willkommen im Forum!!!
Zu deinen Fragen:
Wenn ich das richtig verstehe, bist du verheiratet. Dabei brauchst du dann im Lebenslauf lediglich angeben: "Familienstand: verheiratet".
Namentlich, oder eventuell was der Partner macht, wird i.d.R. nicht mit angeführt. Interessiert ja eigentlich auch keinen!
Zu Kindern:
Ich persönlich kenne zwei Theorien:
a) Man gibt die Kinder mit im Lebenslauf an.
b) Man erwähnt sie gar nicht.
Standard ist, die Kinder mit anzugeben, zumeist auch mit Alter.
Da aber junge Muttis meist schon bei der ersten Sichtung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen rausfliegen (Kleinkinder sind oft krank....), versuchen es viele schon mit dem Trick, die Kinder nicht zu erwähnen. Das hat dann den Vorteil, dass du höhere Chancen hast, überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Dabei musst du dann aber dein Kind (UNBEDINGT!) erwähnen, kannst aber auch gleich mit den Argumenten punkten, dass bei Krankheit des Kindes die Oma oder der Partner das Kind hütet und du trotzdem zur Arbeit kommst. Auch wenn das nicht stimmen sollte ... in dem Fall darfst du das sagen.
Manchmal kommen die Personaler dann auf die Idee, dich danach zu fragen, was ist wenn dein Kind schwer krank im Krankenhaus liegt. Auch an dieser Stelle musst du dann (so erbärmlich das ist) auch hart bleiben und sagen, dass sich andere um dein Kind kümmern und du ja noch Zeit genug hättest, nach der Arbeit dein Kind zu besuchen.
Sooo .. lange Rede kurzer Sinn ... Ich würde sagen, du probierst beides mal aus. Nicht jeder Arbeitgeber serviert junge Muttis gleich ab. Hier findest du auch noch Tipps: https://www.bewerbung-forum.de/lebensla ... inder.html
Liebe Grüße
Thea
danke 
ich denke ich gebe die kleine gleich an. es ja so, dass es hier um eine diplomarbeit geht. und alleine, dass ich nicht mal ein semester ausgesetzt habe zeigt denen doch hoffentlich meine motivation. die meisten nehmen nämlich auch im studium den mutterschutz in anspruch.
und ganz ehrlich, wenn die das nicht zu würdigen wissen kann ich auch drauf verzichten, dann hat der personaler wohl seinen job verfehlt.
dir lieben dank für deine schnelle antwort.
lg mel
ich denke ich gebe die kleine gleich an. es ja so, dass es hier um eine diplomarbeit geht. und alleine, dass ich nicht mal ein semester ausgesetzt habe zeigt denen doch hoffentlich meine motivation. die meisten nehmen nämlich auch im studium den mutterschutz in anspruch. und ganz ehrlich, wenn die das nicht zu würdigen wissen kann ich auch drauf verzichten, dann hat der personaler wohl seinen job verfehlt.
dir lieben dank für deine schnelle antwort.
lg mel
Wie Kinder im Lebenslauf angeben?
Erstmal ein Lob an Euch. Die Seite und die Foren hier haben mir schon sehr geholfen und ich habe Euch auch schon weiterempfohlen.
Nun meine Frage: Wie gebe ich Kinder im Lebenslauf am besten an. Einfach nur KINDER: 2 oder mit Vornamen und Geburtsdatum (wirkt fast schon etwas gluckig, oder) oder nur Geburtsmonat/Geburtsjahr?
Habe hier schon ein bißchen gesucht aber nichts konkretes gefunden.
Über was man sich nicht alles Gedanken machen muß ...
Danke für Eure Hilfe!!!
Gruß
Guppy (nach Elternzeit wieder auf Arbeitssuche)
Nun meine Frage: Wie gebe ich Kinder im Lebenslauf am besten an. Einfach nur KINDER: 2 oder mit Vornamen und Geburtsdatum (wirkt fast schon etwas gluckig, oder) oder nur Geburtsmonat/Geburtsjahr?
Habe hier schon ein bißchen gesucht aber nichts konkretes gefunden.
Über was man sich nicht alles Gedanken machen muß ...
Danke für Eure Hilfe!!!
Gruß
Guppy (nach Elternzeit wieder auf Arbeitssuche)
Wenn ein Arbeitgeber keine Mütter mag, dann ist man so oder so aufgeschmissen. Bzgl. der Kinder kann man sich also in der Bewerbung kaum "besser" darstellen. Man muss halt Arbeitgeber finden, wo Mütter akzeptiert werden, wo z.B. eine Mutter selbst Chefin ist. 
https://www.bewerbung-forum.de/lebensla ... inder.html
https://www.bewerbung-forum.de/lebensla ... inder.html
Kind im Lebenslauf angeben
Ich habe mal ne Frage.
Ist es wichtig das ich mein Kind im Lebenslauf mit angebe?
Muß ich es in einer Berwbungsmappe gleich mit reinsetzen??
Leider hab ich was Berwerbungsschreiben betrifft überhaupt keinen Überblick mehr.
Und vorallem, wenn ich mein Kind mit reinsetzen muß, das Alter dazu?
Hatt man als " Mutti" überhaupt Chancen zur heutigen Zeit???
(ich weiß, soviele Fragen auf einmal.. Tut mir Leid!)
Ist es wichtig das ich mein Kind im Lebenslauf mit angebe?
Muß ich es in einer Berwbungsmappe gleich mit reinsetzen??
Leider hab ich was Berwerbungsschreiben betrifft überhaupt keinen Überblick mehr.
Und vorallem, wenn ich mein Kind mit reinsetzen muß, das Alter dazu?
Hatt man als " Mutti" überhaupt Chancen zur heutigen Zeit???
(ich weiß, soviele Fragen auf einmal.. Tut mir Leid!)
Dafür ist die Bewerbungsmappe doch viel zu klein.Muß ich es in einer Berwbungsmappe gleich mit reinsetzen??
Ob du Chancen hast, hängt wohl davon ab, was du für Qualifikationen mitbringst, was du kannst und was du arbeiten möchtest. Und möchtest du bei einem Arbeitgeber arbeiten, wo Mitarbeiter mit Kindern als negativ angesehen werden?
Du musst im Lebenslauf gar nichts; ein Lebenslauf ist schließlich kein behördlicher Antrag. Hier findest du Tipps, wie du Kinder im Lebenslauf angeben kannst: https://www.bewerbung-forum.de/lebensla ... inder.html
Kinder und Familienstand im Lebenslauf angeben?
hallo!
da ich für einen job so oder so umziehen muss meinte ein freund es wäre vielleicht nicht so gut anzugeben, dass ich ein kind habe. weil es ein ko kriterium sein könnte. was haltet ihr davon?
kind im ll angeben oder nicht? und da meine verlobte und ich nicht verheiratet sind, soll ich schreiben unverheiratet oder ledig?
vielen dank im voraus
da ich für einen job so oder so umziehen muss meinte ein freund es wäre vielleicht nicht so gut anzugeben, dass ich ein kind habe. weil es ein ko kriterium sein könnte. was haltet ihr davon?
kind im ll angeben oder nicht? und da meine verlobte und ich nicht verheiratet sind, soll ich schreiben unverheiratet oder ledig?
vielen dank im voraus
HmmmH!
Kind = K.O.-Kriterium ???
Ich würd sagen, kommt drauf an ...
auf welche Stelle Du Dich bewirbst + wie Deine Familienverhältnisse sonst sind + wie Du persönlich dazu stehst ... könnte auch ein Pluspunkt sein!
Du kannst schreiben:
Familienstand: ledig, 1 Kind (? Jahre)
oder das Kind wglassen und nur ledig schreiben.
Gucke dir auch noch diese Tipps an:
neraxon
Kind = K.O.-Kriterium ???
Ich würd sagen, kommt drauf an ...
auf welche Stelle Du Dich bewirbst + wie Deine Familienverhältnisse sonst sind + wie Du persönlich dazu stehst ... könnte auch ein Pluspunkt sein!
Du kannst schreiben:
Familienstand: ledig, 1 Kind (? Jahre)
oder das Kind wglassen und nur ledig schreiben.
Gucke dir auch noch diese Tipps an:
- https://www.bewerbung-forum.de/lebensla ... inder.html
- https://www.bewerbung-forum.de/lebensla ... stand.html
neraxon
bei einem MANN erstaunt mich das jetzt einwenig... könnt mir eher vorstellen, dass das ein k.o.-kriterium bei deiner verlobten ist... aber bei einem mann hat doch noch nie jemand danach gekräht, ob das kind jetzt betreut ist oder nicht, bleibt ja eh an der mutter hängen. (evtl. bemerkt man den leicht säuerlichen unterton... 
)
oder verstehe ich das falsch und du bewirbst dich als priester? DANN kommt ein uneheliches kind natürlich einbisschen schräg rein...
)oder verstehe ich das falsch und du bewirbst dich als priester? DANN kommt ein uneheliches kind natürlich einbisschen schräg rein...
nein, nur, dass der neue ag denken könnte, dass wenn wir jetzt von nrw nach bayern ziehen, oder berlin oder hh, dass das ein beziehungskiller sein könnte und das dann auch auswirkungen auf die arbeit haben könnte... meine verlobte macht ihren "job" ganz klasse, unse3r wurm ist auch erst 3 monate alt 
meine verlobte macht ihren "job" ganz klasse, unse3r wurm ist auch erst 3 monate alt Sehe ich auch so, mit 24 ein Kind, das ist doch auch nicht gerade so ungewöhnlich? Und meistens sind eh die Mütter für die Kinder zuständig (so sehen Personalchefs das halt^^), wird das kein Problem sein.
Ich finde, das klingt bei dir alles sehr stabil, hast dir schon ne Familie aufgebaut in den jungen Jahren und alles klappt
falls nicht kannst du das ja trotzdem so verkaufen, kommt bestimmt gut, so organisiert und selbständig zu sein! Geschieden und Kinder im Lebenslauf angeben, aber wie
Hallo,
ich möchte mich bewerben und stehe vor der Frage, wie ich im Lebenslauf folgende Situation angeben soll:
Ich bin seit 2001 geschieden, lebe aber seit 2005 in einer Beziehung. Meine Lebensgefährtin hat 2 Kinder eingebracht und seit 2009 haben wir noch eine Tochter gemeinsam. Wir sind jedoch nicht verheiratet.
Wie sollte ich diese Konstellation im Lebenslauf angeben?
1. geschieden, 3 Kinder
2. geschieden, 1 Kind
3. gar nichts angeben?
Danke für eure dilfreichen Antworten!
ich möchte mich bewerben und stehe vor der Frage, wie ich im Lebenslauf folgende Situation angeben soll:
Ich bin seit 2001 geschieden, lebe aber seit 2005 in einer Beziehung. Meine Lebensgefährtin hat 2 Kinder eingebracht und seit 2009 haben wir noch eine Tochter gemeinsam. Wir sind jedoch nicht verheiratet.
Wie sollte ich diese Konstellation im Lebenslauf angeben?
1. geschieden, 3 Kinder
2. geschieden, 1 Kind
3. gar nichts angeben?
Danke für eure dilfreichen Antworten!