Dein Anschreiben ist der Türöffner für einen neuen Lebensabschnitt. Mit deinem Anschreiben offerierst du dein individuelles Leistungsangebot, um eine Stelle mit tollen Aufgaben zu finden, die optimal zu deinen Qualifikationen, …
Du bist der Gestalter bzw. die Gestalterin des eigenen Lebenslaufs: Du musst deine relevanten Lebenslaufdaten auswählen, die einzelnen Lebenslaufsachverhalte mit prägnanten Informationen füllen sowie die Reihenfolge und die Hervorhebungen bestimmen. Dein …
Die Bewerbung per E-Mail wird mittlerweile in vielen Stellenanzeigen ausdrücklich gewünscht oder gar bevorzugt. Der Unterschied zur Bewerbung per Post ist nicht so groß, denn du als Bewerber musst ganz …
„Ein Bild sagt mehr als tausend Worte!“. Mit einem gelungenen Bewerbungsfoto zeigst du deine Persönlichkeit, gewinnst die Sympathie der Bewerbungsleser und stichst aus der Masse heraus. Prinzipiell kannst du Bewerbungsfotos selber machen …
Leider verwenden 95 % der Bewerber langweilige, allgemeine und nichtssagende Einleitungssätze, die bei den Personalverantwortlichen keine Lust auf das Weiterlesen des Anschreibens machen. „Hiermit bewerbe ich mich“, „Mit großem Interesse …
Wenn du dich um eine neue Stelle bewirbst, dann hast du formell und inhaltlich viel zu beachten. Es gibt allerdings kleinere und größere Bewerbungsfehler, die du unbedingt vermeiden solltest. Lege …
Bei der optimalen Auswahl, Reihenfolge und Angabe der Anlagen einer Bewerbung stellen sich für Bewerber viele Fragen. So viel sei schon mal verraten: eine allgemeingültige Antwort, die für alle Bewerber …
Eine Anrede gehört zu den Bewerbungsformalien und ist Bestandteil jedes Anschreibens. Als Bewerber hast du bei der Bewerbungsanrede nicht viele Variationsmöglichkeiten: entweder verwendest du die allgemeinen Anreden „Sehr geehrte Damen …
Wenn du dich mit schlechten Noten um einen Ausbildungsplatz bewerben willst, stellst du dir sicherlich die Frage, wie du deine schlechten Noten erklären kannst und ob du Chancen auf den …
Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbungform, die sich auf kein konkretes Stellenangebot des Arbeitgebers bezieht. Das Gegenteil von einer Initiativbewerbung ist die Reaktivbewerbung, die eine öffentliche Stellenausschreibung als Basis hat. In …