Dein Anschreiben ist der Türöffner für einen neuen Lebensabschnitt. Mit deinem Anschreiben offerierst du dein individuelles Leistungsangebot, um eine Stelle mit tollen Aufgaben zu finden, die optimal zu deinen Qualifikationen, …
Du bist der Gestalter bzw. die Gestalterin des eigenen Lebenslaufs: Du musst deine relevanten Lebenslaufdaten auswählen, die einzelnen Lebenslaufsachverhalte mit prägnanten Informationen füllen sowie die Reihenfolge und die Hervorhebungen bestimmen. Dein …
Die Bewerbung per E-Mail wird mittlerweile in vielen Stellenanzeigen ausdrücklich gewünscht oder gar bevorzugt. Der Unterschied zur Bewerbung per Post ist nicht so groß, denn du als Bewerber musst ganz …
Du kannst einen neuen Job auf ganz unterschiedliche Weise finden. Eine Bewerbung auf Empfehlung eines Mitarbeiters, Freundes, Verwandten, Bekannten oder Arbeits- und Vereinskollegen ist eine erfolgversprechende Variante. Entweder schreibst du …
Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbungform, die sich auf kein konkretes Stellenangebot des Arbeitgebers bezieht. Das Gegenteil von einer Initiativbewerbung ist die Reaktivbewerbung, die eine öffentliche Stellenausschreibung als Basis hat. In …
Bei der optimalen Auswahl, Reihenfolge und Angabe der Anlagen einer Bewerbung stellen sich für Bewerber viele Fragen. So viel sei schon mal verraten: eine allgemeingültige Antwort, die für alle Bewerber …
„Ein Bild sagt mehr als tausend Worte!“. Mit einem gelungenen Bewerbungsfoto zeigst du deine Persönlichkeit, gewinnst die Sympathie der Bewerbungsleser und stichst aus der Masse heraus. Prinzipiell kannst du Bewerbungsfotos selber machen …
Bist du örtlich flexibel oder planst du vielleicht sogar schon den Umzug in eine andere Stadt oder in ein anderes Bundesland? Dann musst du bei der Erstellung einer schlüssigen Bewerbung …
Eine Anrede gehört zu den Bewerbungsformalien und ist Bestandteil jedes Anschreibens. Als Bewerber hast du bei der Bewerbungsanrede nicht viele Variationsmöglichkeiten: entweder verwendest du die allgemeinen Anreden „Sehr geehrte Damen …
Leider verwenden 95 % der Bewerber langweilige, allgemeine und nichtssagende Einleitungssätze, die bei den Personalverantwortlichen keine Lust auf das Weiterlesen des Anschreibens machen. “Hiermit bewerbe ich mich”, “Mit großem Interesse …