Nach einem absolvierten Vorstellungsgespräch fällt dir bestimmt oftmals ein Stein vom Herzen; manchmal hast du ein gutes, manchmal aber auch eher ein schlechtes Gefühl. In beiden Fällen kannst du das …
Mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch hast du eine weitere Hürde auf dem Weg zur neuen Stelle, zum Praktikum, zur Ausbildung oder zum Stipendium übersprungen. Der Erfolg deiner Bewerbung kann aber …
Die Wahl der besten Schriftart bei Bewerbungen mag auf den ersten Blick unbedeutend erscheinen. Aber du solltest sie bei der Bewerbungserstellung nicht ignorieren. Denn die richtige Schriftart kann dein Anschreiben …
Zwischen Versand der Bewerbungsunterlagen und Einladung zum Vorstellungsgespräch können Wochen, manchmal sogar Monate vergehen. In diesem Zeitraum kann sich dein Gesundheitszustand stark verschlechtern, sodass du ein Bewerbungsgespräch absagen musst. Denn …
Eine Bewerbung beim ehemaligen Arbeitgeber muss grundsätzlich dieselben Anforderungen wie jede andere Bewerbung auch erfüllen. Dein Vorteil als ehemalige Mitarbeiterin besteht aber gerade darin, dass der Arbeitgeber dich unter Umständen …
Du musst keinen Roman schreiben, um ein Assessment-Center oder Bewerbungsgespräch abzusagen. Aber nur ein kurzes, “Sorry, ich kann leider nicht kommen”, reicht auch nicht aus. Orientiere dich an den folgenden …
Manchmal hast du schon einen telefonischen Kontakt mit dem Arbeitgeber gehabt, bevor du deine Bewerbungsunterlagen zuschickst. Dann willst du auf dieses Telefonat in deinen Bewerbungsunterlagen verweisen. Je nach Inhalt des …
Wenn ein Gesprächspartner zum Ende des Vorstellungsgesprächs “Wir haben noch andere Bewerber” sagt, dann kann dich das verunsichern. Dabei ist doch eigentlich klar, dass ein Arbeitgeber mehrere Bewerber zu einem …
Arbeitszeugnisse gehören zu vollständigen Bewerbungsunterlagen dazu. Wenn du über ein wichtiges Arbeitszeugnis nicht verfügst, dann musst du eine Bewerbung ohne Arbeitszeugnis verschicken und kannst eventuell das fehlende Arbeitszeugnis nachreichen. Viele …
Bewerbungsabsagen gehören zum Bewerberleben dazu. Sie bedeuten meistens nicht, dass du grundsätzlich fachlich und persönlich für die ausgeschriebene Stelle ungeeignet warst. Oftmals entscheiden nur Nuancen darüber, ob du oder ein …