Im Kontext Bewerbung gibt es zwei Bedeutungen für eine Vorstellungsrunde. Zusätzlich gibt es noch eine weitere Bedeutung im beruflichen Kontext. ➤ 1. Bedeutung im Bewerbungsprozess Eine Vorstellungsrunde ist eine Art …
Während eines Beschäftigungsverhältnisses gibt es immer auch Vorgänge, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beeinflussen. Oftmals führen diese Vorgänge sogar zur Trennung. Ob diese Vorfälle dann in ein Arbeitszeugnis …
Das Problem bei der Erstellung und späteren Interpretation von Arbeitszeugnissen besteht darin, dass es keine allgemein verbindlichen Vereinbarungen zur Bewertungsskala und zu den entsprechenden Formulierungen gibt. Während einige Kernsätze wenigstens …
Der Kernsatz zur zusammenfassenden Leistungsbeurteilung muss sich mit den Beurteilungen zu einzelnen Aspekten der Leistung (und gegebenenfalls zur Führung) decken. Zu diesen Aspekten gehören Der Kernsatz zur zusammenfassenden Leistungsbeurteilung sollte …
Im Arbeitszeugnis müssen Formulierungen zum Sozialverhalten eines Arbeitnehmers enthalten sein. Die Verhaltensbeurteilung wird mit einem zusammenfassenden Kernsatz abgeschlossen. Da die Verhaltensbeurteilung inhaltlich weniger umfangreich als die Leistungsbeurteilung ausfällt, kann die …
Der inhaltliche Teil eines Arbeitszeugnisses endet mit der Schlussformel. Die Schlussformel lässt sich als Gesamturteil des Arbeitszeugnisses interpretieren. Obwohl es kein Recht auf eine Schlussformel gibt, ist sie üblich. Eine …
Die Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch bietet dir die Chance, deine Persönlichkeit und deinen Werdegang auf einzigartige Weise zu zeigen. Hier sind zehn außergewöhnliche Ansätze, die du nutzen kannst, um aus der …
Die Bewerbung aus ungekündigter Stellung ist der Normalfall. In den seltensten Fällen wird der aktuelle Arbeitgeber vom Bewerber explizit auf die eigenen Bewerbungsbemühungen hingewiesen. Dazu besteht auch keine Pflicht. Auch …
Ein Arbeitgeber hat die Pflicht zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses, unabhängig von der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Da mit dem Arbeitszeugnis vor allem eine Informationsfunktion für zukünftige Arbeitgeber verbunden ist, muss es …
Das Thema Arbeitszeugnis ist bei Personalverantwortlichen und Vorgesetzten oftmals genauso unbeliebt wie bei den Arbeitnehmern. Daher kommt es im Berufsleben immer häufiger vor, dass ausscheidende Mitarbeiter ihr Arbeitszeugnis selber schreiben, …