In einer Bewerbung als Filialleiterin bzw. Filialleiter müssen Sie besonders Ihre Führungserfahrung hervorheben. Außerdem sind die Tätigkeiten in der Filialleitung sehr umfangreich. Deshalb ist es für den Erfolg Ihrer Bewerbung entscheidend, ob Sie diese Tätigkeiten schon über einen längeren Zeitraum selbstständig durchgeführt haben, zum Beispiel im Rahmen einer Filialleiter-Ausbildung (Handelsfachwirt), als stellevertretender Filialleiter oder als Urlaubsvertretung für die Filialleiterin.
Gerade unter Kaufleuten im Einzelhandel ist die Konkurrenz hinsichtlich der Filialleitungs-Positionen sehr groß. Oftmals spielt bei der Besetzung der Stelle auch das berühmte Vitamin B eine Rolle, daher sind ein kollegiales Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern für interne Bewerbungen unabdingbar. Aber sowohl als externer als auch interner Kandidat spielen die Bewerbungsunterlagen letztendlich die entscheidende Rolle. Grundsätzlich sollten Sie sich an den gängigen Regeln bei der Bewerbungserstellung halten:
- Tipps für ein überzeugendes Anschreiben
- Wie schreibt man eine Bewerbung?
- Mit der passenden Einleitung überzeugen
- Optimale Darstellung der eigenen Stärken im Anschreiben
Muster für eine Bewerbung als Filialleiter
“Sehr geehrte Frau Müller,
aufgrund meiner Führungserfahrung in der Filiale Osloer Straße bin ich in der Lage, die Mitarbeiter zu motivieren und die Aufgaben in einer Filiale effizient und dabei kundenorientiert zu lösen. Seit zwei Jahren arbeite ich in unserem Unternehmen als Filialanwärter. Gerne würde ich weiterhin in unserem erfolgsorientierten Unternehmen arbeiten, muss aber aufgrund eines Wohnortwechsels meine bisherige Stelle aufgeben. Mein Bezirksleiter, Herr Schulze, erteilt Ihnen bei Bedarf Auskunft über mich.
Durch regelmäßige Vertretungen der Filialleiterin bewies ich wiederholt, dass ich sowohl alle Vorgänge in der Filiale gut koordinieren als auch alle anfallenden Arbeiten sorgfältig und schnell erledigen und das Team führen kann. Daher bin ich auch bestens mit allen betrieblichen Abläufen vertraut. Zu meinen Hauptaufgaben gehörte es, sämtliche Abteilungen der Filiale eigenverantwortlich oder stellvertretend zu führen. Dazu zählten sämtliche Food,- Frische- und Non-Food Abteilungen sowie die Leitung des Wareneingangs, die Verwaltung des Lagers und der Einsatz im Kassenbüro.
Die zentralen Vorgaben zur Warenpräsentation und zum Filialkonzept setze ich aufgrund meiner schnellen Auffassungsgabe effizient um. Bei der Einarbeitung zur Führungsposition stelle ich mein Kommunikationsgeschick und mein Organisationstalent stets erfolgreich unter Beweis. Außerdem fällt es mir leicht, komplexe Sachlagen schnell und umfassend zu erkennen, zum Beispiel bei der Verwaltung von Dokumenten oder in fachlichen Gesprächen. Dabei arbeite ich immer engagiert im Team, sowohl mit den Kollegen als auch mit der Filialleitung und dem Bezirksleiter, zusammen, um konstruktiv kundenorientierte Lösungswege zu finden.
Zudem besitze ich eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft: bei Personalausfällen oder anderen unerwarteten Ereignissen bin ich jederzeit zur Stelle. Wenn Sie daher Interesse an einen führungserfahrenen Filialleiter haben, der motiviert und engagiert ist und die innerbetrieblichen Konzepte und Abläufe schon kennt, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf. In einem persönlichen Gespräch überzeuge ich Sie gerne von meiner Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit.
Mit freundlichen Grüßen”
