Der inhaltliche Teil eines Arbeitszeugnisses endet mit der Schlussformel. Die Schlussformel lässt sich als Gesamturteil des Arbeitszeugnisses interpretieren. Obwohl es kein Recht auf eine Schlussformel gibt, ist sie üblich. Eine …
Du kannst ein Arbeitszeugnis nicht nur am Ende des Beschäftigungsverhältnisses vom Arbeitgeber anfordern, sondern unter bestimmten Voraussetzungen auch während der Anstellung. Dafür müssen berechtigte Gründe vorliegen. ➤ Wann besteht Anspruch …
Ein Arbeitgeber hat die Pflicht zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses, unabhängig von der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Da mit dem Arbeitszeugnis vor allem eine Informationsfunktion für zukünftige Arbeitgeber verbunden ist, muss es …
Das Thema Arbeitszeugnis ist bei Personalverantwortlichen und Vorgesetzten oftmals genauso unbeliebt wie bei den Arbeitnehmern. Daher kommt es im Berufsleben immer häufiger vor, dass ausscheidende Mitarbeiter ihr Arbeitszeugnis selber schreiben, …
Arbeitnehmer haben nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Das gilt auch für Praktikanten. Der Gesetzgeber gibt vor, dass das Praktikumszeugnis „wohlwollend“ formuliert sein soll, um dem Mitarbeiter die …
Auch wenn ein Bewerbungsfoto nicht rechtlich zwingend in eine Bewerbung gehört, so ist es doch faktisch der Fall, weil von vielen Arbeitgebern ein Bewerbungsfoto wie selbstverständlich erwartet wird. “Ein Bild sagt …
Die folgenden Angaben zum Aufbau eines qualifizierten Arbeitszeugnisses gelten grundsätzlich auch für andere Zeugnisarten, die als qualifiziertes Zeugnis erstellt werden. ➤ Gehört ein Firmenbriefkopf ins Arbeitszeugnis? Ja. Denn hier werden …