„Ein Bild sagt mehr als tausend Worte!“. Mit einem gelungenen Bewerbungsfoto zeigst du deine Persönlichkeit, gewinnst die Sympathie der Bewerbungsleser und stichst aus der Masse heraus. ➤ Freiwilligkeit des Bewerbungsfotos …
Bei der optimalen Auswahl, Reihenfolge und Auflistung der Anlagen einer Bewerbung stellen sich für Bewerber viele Fragen. Wenn du die Anlagen in deiner Bewerbung perfekt auflisten willst, dann beachte die …
Welche Unterlagen in eine Bewerbung gehören, ist von unterschiedlichen Faktoren abhängig. Dazu zählen: So erfordert eine Initiativbewerbung andere Bewerbungsdokumente als bei angeforderten vollständigen Bewerbungsunterlagen. Eine Schülerpraktikumsbewerbung unterscheidet sich von einer …
Du kannst eine Bewerbung mit oder ohne Foto verschicken. Denn es gibt kein Gesetz, dass dir die eine oder die andere Variante verbietet. Welche Vorteile und Nachteile eine Bewerbung mit …
Es gibt drei verschiedene Möglichkeiten, deine Anlagen zu sortieren: chronologisch, umgekehrt chronologisch oder thematisch (nach Wichtigkeit). Die (umgekehrte) Chronologie gilt dann entweder für die gesamten Bewerbungsanlagen oder jeweils in den …
Es gibt keine einheitlich festgeschriebene Größe für Bewerbungsfotos, sondern eine reichhaltige Bandbreite an Größen und Seitenverhältnissen. Passbildgröße häufig zu klein Eine in der Vergangenheit häufig verwendete Bewerbungsfotogröße im Hochformat ist …
Je nach Bewerbungssituation unterscheiden sich die Anzahl und Typen der Zeugnisse bei einer Bewerbung. Eine Berufsanfängerin sendet andere Bewerbungsanlagen als eine sehr berufserfahrene Bewerberin mit. Welche Zeugnisse bei Bewerbung mit …
Vielen Bewerbern ist die Bedeutung einer Initiativbewerbung nicht völlig klar. Daher stellen sie sich oft die Frage: “Was ist eine Initiativbewerbung?” Wenn du dich initiativ bewerben willst, dann kommt es …
Im Prinzip gelten bei E-Mail-Bewerbungen hinsichtlich der Auswahl der Anlagen dieselben Regeln wie bei Papierbewerbungen. Die wichtigsten Anlagen bei einer E-Mail-Bewerbung sind: Beachte die folgenden Tipps rund um die Anlagen …
Du kannst ein Arbeitszeugnis nicht nur am Ende des Beschäftigungsverhältnisses vom Arbeitgeber anfordern, sondern unter bestimmten Voraussetzungen auch während der Anstellung. Dafür müssen berechtigte Gründe vorliegen. Hier geht es direkt …