Eine Bewerbung zur Übernahme nach Ausbildung ist etwas Besonderes. Denn als Auszubildende hast du bereits eine große Vertrautheit mit dem Arbeitgeber, den Kollegen und den Abläufen. Dieses Insiderwissen kannst du als Stärke in deinem Bewerbungsschreiben nutzen.
Inhaltsverzeichnis Bewerbung Übernahme nach Ausbildung
Vorteile einer Bewerbung zur Übernahme nach Ausbildung
#1 Bessere Chancen auf Job nach Ausbildung
Arbeitgeber bevorzugen oft interne Kandidaten und machen ihnen Übernahmeangebote. Du hast bereits gezeigt, dass du ins Team passt und den Arbeitgeber verstehst, was deine Chancen auf einen nahtlosen Übergang erhöht.
Die Konkurrenz ist geringer, da externe Bewerber möglicherweise nicht berücksichtigt werden. Du konkurrierst hauptsächlich mit internen Auszubildenden. Es besteht nicht die Gefahr einer monatelangen Arbeitslosigkeit.
#2 Vertrautheit mit Arbeitgeber
Du kennst den Arbeitgeber, die Kultur und die Abläufe bereits. Das kann dir einen klaren Vorteil verschaffen, da du keine lange Einarbeitungszeit für deine Festanstellung benötigst. Deine interne Bewerbung nach Ausbildung kann diese Vorteile für den Arbeitgeber enthalten.
#3 Bessere Verhandlungsposition
Da der Arbeitgeber dich bereits kennt, bist du in einer besseren Position, um über Vergütung und Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Du kannst möglicherweise bessere Konditionen aushandeln als externe Bewerber.
#4 Kontinuität deiner beruflichen Entwicklung
Eine interne Übernahme nach Ausbildung ermöglicht es dir, deine berufliche Entwicklung beim gleichen Arbeitgeber fortzusetzen. Du kannst auf bereits aufgebaute Beziehungen und Erfahrungen aufbauen und vom betrieblichen Fundament deiner Ausbildung profitieren.
Nachteile einer internen Bewerbung nach Ausbildung
#1 Mangelnde Vielfalt
Wenn du deine berufliche Laufbahn bei deinem Ausbildungsbetrieb fortsetzt, entgehen dir unter Umständen wichtige Erfahrungen und Perspektiven bei anderen Arbeitgebern.
#2 Gefahr der Stagnation
Es besteht die Gefahr, dass du dich mit der beruflichen Situation bei deinem Arbeitgeber zufriedengibst und dich nicht mehr ausreichend weiterentwickelst. Dies kann langfristig deine Karriereaussichten beeinträchtigen.
#3 Abhängigkeit von einem Arbeitgeber
Wenn du dich ausschließlich auf die Übernahme in deinem aktuellen Ausbildungsbetrieb verlässt, kann eine Abhängigkeit entstehen.
Für die beste Entscheidung ist es wichtig, auch externe Optionen offenzuhalten, um flexibel zu bleiben. Also gucke dich auch bei anderen Unternehmen und Behörden um – selbst wenn du ein Übernahmeangebot von deinem Ausbildungsbetrieb erhältst.
Kurzes vs. ausführliches Anschreiben für Übernahme Muster
Oftmals ist es nicht notwendig, dass du ein besonders ausführliches Anschreiben erstellst.
Wenn du schon eine mündliche Zusage in der Tasche hast und der neue Arbeitsvertrag schon in der Schublade liegt, dann reicht ein kurzes Anschreiben. In vielen Fällen reicht es dem Arbeitgeber, wenn du deine Bereitschaft für eine Übernahme erklärst.
Dieses kurze Anschreiben benötigt der Arbeitgeber praktisch nur für seine Unterlagen. Deine Übernahmechancen sind dann nicht von der Qualität deiner Bewerbungsunterlagen abhängig.
➤ Vorlage für kurze Bewerbung zur Übernahme nach Ausbildungszeit
Sehr geehrte Frau Winter,
ich habe mich sehr über Ihr Übernahmeangebot für eine Beschäftigung nach meiner Ausbildung zur Immobilienkauffrau gefreut. Für dieses Vertrauen bedanke ich mich.
Da ich mich in unserer Firma sehr wohlfühle, möchte ich meinen Berufsweg in unserer Firma sehr gerne fortsetzen. Falls Sie noch weitere Unterlagen benötigen, nehmen Sie bitte mit mir Kontakt auf: Entweder unter meiner E-Mail-Adresse oder unter meiner Firmen-Telefonnummer. Gerne erteilt Ihnen auch meine Ausbilderin, Frau Winkler, weitere Auskünfte über mich.
Mit freundlichen Grüßen
In anderen Fällen wiederum ist die Übernahme nach Ausbildung durchaus von deinen Bewerbungsunterlagen abhängig. Gerade bei größeren Arbeitgeber mit einer Vielzahl von Auszubildenden kommt deiner internen Bewerbung nach einer Ausbildung eine entscheidende Bedeutung zu.
Denn in der Regel werden nicht alle Auszubildenden langfristig übernommen. Der Bewerberpool ist zwar kleiner, aber dennoch kannst du mit guten Bewerbungsunterlagen punkten. Sie sind dann auch dafür verantwortlich, für welche Position du infrage kommst. Daher gib dir unbedingt Mühe.
➤ Muster Bewerbung für Übernahme nach Ausbildung
Sehr geehrte Frau Schuster,
meine Zeit als Auszubildender bei [Firmenname] nähert sich zum [Datum] dem erfolgreichen Ende. Da ich in der Zukunft ein fester Bestandteil unseres Unternehmens sein will, bewerbe ich mich bei Ihnen um eine Übernahme. Meine Ausbilderin, Frau Kostner, steht Ihnen intern gerne für Auskünfte über mich zur Verfügung.
Im Rahmen meiner Ausbildung zum Industriekaufmann durchliefe ich jede Abteilung des Standorts [Name] und brachte mich dort mit Motivation und Engagement ein. Ich bin sehr gut mit den verschiedensten Arbeitsabläufen vertraut und sehr sicher im Umgang mit allen eingesetzten Softwareprogrammen.
Insbesondere während meines Einsatzes in der Abteilung [Name] habe ich mich intensiv mit den speziellen Anforderungen unserer internationalen Lieferanten auseinandergesetzt. Aufgrund meines fachlichen Know-hows, meiner Fremdsprachenkenntnisse und meines Verhandlungsgeschicks lernte ich, tragfähige Kompromisse zu initiieren. Dieses Wissen möchte ich weiterhin im Interesse unseres Unternehmens nutzen.
Da ich mich sehr wohlfühle und viel Freude an meiner Arbeit habe, möchte ich gerne auch nach meiner Ausbildung bei [Firmenname] bleiben. Ich habe meine Kollegen und die betrieblichen Abläufe zu schätzen gelernt. Ich bin sehr gut mit den verschiedensten Arbeitsabläufen vertraut und kann mich somit schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten. Diese Erfahrungen waren und sind ein unschätzbarer Vorteil für meine zukünftige Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Da ich meine fachlichen Kenntnisse erweitern will, strebe ich eine berufsbegleitende Weiterbildung im kaufmännischen Bereich an. Ich hoffe, dass ich meine Fähigkeiten auch weiterhin in unser Unternehmen einbringen und somit einen Betrag zum Erfolg leisten kann. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.
Mit freundlichen Grüßen
Tipps für deine Bewerbung zur Übernahme nach Ausbildung
Du hast dich für eine interne Bewerbung bei deinem Ausbildungsbetrieb entschieden. Perfekt! Die folgenden Tipps helfen dir dabei, das Optimale aus deinem Bewerbungsvorhaben zu erzielen.
#1 Nutze dein internes Netzwerk
Wenn du dich für eine Übernahme beim derzeitigen Ausbildungsbetrieb bewirbst, hast du bereits Kontakte und Kollegen, die dir bei diesem Prozess helfen können.
Zögere nicht, sie anzusprechen und um Unterstützung zu bitten. Frage Kollegen nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
Deine direkten Vorgesetzten sind darüber hinaus wichtig für Empfehlungen. Das gilt besonders bei großen Arbeitgebern, wenn du dich für eine Festanstellung in anderen Abteilungen und an anderen Standorten bewerben willst.
Sprich mit ihnen und bitte um ihre Unterstützung. Du kannst sie im Anschreiben als Empfehlungsgeber nennen, die gerne Auskünfte über dich erteilen.
#2 Betone deine Erfahrungen beim Arbeitgeber
Eine der wichtigsten Stärken, die du bei deiner internen Bewerbung zur Übernahme nach Ausbildung ausspielen kannst, ist deine praktische Erfahrung beim Arbeitgeber.
Du kennst die Abläufe, die Kultur und die Arbeitsweise deines Ausbildungsbetriebs schließlich bereits aus erster Hand.
Präsentiere in deiner internen Bewerbung nach Ausbildung konkrete Beispiele für deine bisherigen Leistungen, Fähigkeiten und Erfolge im Kontext der betrieblichen Bedingungen.
#3 Erwähne deine kulturelle Passung
Da du die Kultur im Ausbildungsbetrieb bereits kennst, kannst du dies als Vorteil nutzen. Betone in deinem Bewerbungsschreiben zur Übernahme nach Ausbildung, wie gut du ins Team und zur Kultur passt.
Zeige, dass du die Werte und die Mission des Arbeitgebers teilst. Denn Arbeitgeber legen oft großen Wert auf die kulturelle Passung.
#4 Bewirb dich auf spezifische Stelle
Bewirb dich nicht einfach nur auf eine Übernahme. Stattdessen solltest du vorher schon kommunizieren, welche spezifischen Stellen für dich besonders interessant sind.
So ist es oft besser, wenn du dich dann auf eine spezifische Stelle beim Ausbildungsbetrieb bewirbst. Denn dann kannst du im Anschreiben mit deinen Vorzügen besser argumentieren.
#5 Hebe Lernbereitschaft und Weiterentwicklung hervor
Betone in deiner internen Bewerbung nach Ausbildung deine Lernbereitschaft und deinen Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung. Zeige, dass du trotz deiner Vertrautheit mit dem Arbeitgeber offen für neue Herausforderungen bist und eine fachliche Weiterentwicklung anstrebst.
#6 Behalte langfristige Berufsplanung im Blick
Überlege, wie deine langfristige Berufs- und Karriereplanung aussieht. Passt eine Übernahme bei deinem aktuellen Arbeitgeber zu deinen langfristigen Zielen? Oder könntest du in Zukunft von externen Möglichkeiten profitieren?
#7 Signalisiere Bereitschaft zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
Zeige in deiner Bewerbung für eine interne Übernahme deine Bereitschaft, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben oder Fortbildungen zu absolvieren. Dies demonstriert dein Engagement und deine Entschlossenheit, die bestmögliche Leistung zu erbringen.
Weitere Ressourcen und Quellen zur Übernahme
Schlussgedanken zur Bewerbung für Übernahme nach Ausbildung
Die Entscheidung, sich für eine interne Bewerbung im Ausbildungsbetrieb zu bewerben, ist komplex und hängt von individuellen Zielen und Umständen ab. Du musst diese Aspekte sorgfältig abwägen, um deine berufliche Zukunft optimal zu organisieren.
Wenn du dich intern für eine Übernahme nach Ausbildung bewirbst, dann solltest du das mit demselben Anspruch wie bei einer externen Bewerbung machen.
Gehe gedanklich so ran, als hättest du irgendwo ein konkretes Stellenangebot deines Ausbildungsbetriebs gelesen. Daraufhin wirfst du nun alles in die Schlacht, was du zu bieten hast.
Gerade dann, wenn es um eine neue Abteilung, neue Aufgaben und neue Vorgesetzte geht, entgehst du der Gefahr, als “ewige Auszubildende” zu gelten. Für die, mit denen du es zu tun haben wirst, bist du “die Neue”.
Eine interne Bewerbung zur Übernahme nach Ausbildung kann Jobsicherheit und Gardinenwechsel gleichermaßen bedeuten. Lass dir diese Chance daher nicht ungeprüft entgehen.
