Du hast es endlich geschafft! Dir wurde ein neuer Job angeboten. Und du hast dich dazu entschieden, das Jobangebot anzunehmen. Herzlichen Glückwunsch! Jetzt kommt es darauf an, wie professionell du deine Zusage formulierst. In diesem Ratgeber erhältst du eine Schritt-für-Schritt-Anleitung und Muster als Anregungen für eigene Formulierungen, um den angebotenen Job anzunehmen. Hier geht es direkt zu den Mustern für deine Zusage.
Inhaltsverzeichnis zur Jobangebot-Zusage
- 4 unterschiedliche Situationen bei Jobangebot
- Wissenswertes zum Ablauf nach einem Jobangebot
- Jobangebot annehmen oder nicht: Methoden zur Entscheidungsfindung
- Kurze und schnelle Antworten auf Jobangebot
- Zusage formulieren: Tipps zum Aufbau
- Muster für Formulierung von Zusagen auf ein Jobangebot
- Schlussgedanken zur Annahme eines Jobangebots
- Deine erste Rückmeldung an den Arbeitgeber sollte innerhalb von zwei Tagen erfolgen. Das muss keine endgültige Zusage, sondern einfach eine kurze Antwort an den Arbeitgeber sein.
- Wenn du über das Jobangebot noch unsicher bist, dann versuche weitere Informationen zu erhalten; zum Beispiel durch ein erneutes Gespräch mit dem Arbeitgeber.
- Du kannst vor der Annahme des Jobangebots auch immer noch verhandeln, um bessere Arbeitskonditionen für dich zu erzielen.
- Bitte im Bedarfsfall um mehr Bedenkzeit und schildere unter Umständen kurz deine Situation. Entweder der Arbeitgeber kommt dir entgegen oder nicht.
- Wenn du nicht genau weißt, ob du ein Jobangebot annehmen oder ablehnen sollst, dann nutze Methoden zur Entscheidungsfindung und berate dich mit weiteren Personen.
- Dein Zusageschreiben sollte höflich und informativ sein. Du kannst deine Zusage per Brief oder per E-Mail versenden.
4 unterschiedliche Situationen bei Jobangebot => 4 Aktionen ✅
Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du vom potenziellen Arbeitgeber ein offizielles Jobangebot, wenn du überzeugt hast. Dabei kann das Jobangebot in verschiedenen Formen ausgesprochen werden: per Telefonat, per E-Mail oder per Brief.
Wenn du ein telefonisches Jobangebot erhältst, dann bitte immer darum, dass dir zusätzlich noch ein schriftliches Jobangebot zugesendet wird. Denn nur dann kannst du das Jobangebot auch ordnungsgemäß prüfen. Außerdem gewinnst du so auch noch ein paar Tage Zeit für deine endgültige Entscheidung. Lasse dich mit einem Telefonat auf keinen Fall zu einer vorschnellen Zusage überrumpeln. Wenn der Arbeitgeber dich drängt, dann ist das ein schlechtes Zeichen.
Im Prinzip gibt es bei einem vorliegenden Jobangebot vier unterschiedliche Situationen:
- Annahme: Du willst das Jobangebot annehmen, weil es sich um deinen Traumjob handelt oder weil du eben erst mal einen Job benötigst.
- Unsicherheit: Du bist dir mit dem Jobangebot wegen eines schlechten Gefühls oder eines geringen Gehalts unsicher. Dann musst du unter Umständen noch verhandeln oder weitere Informationen einholen.
- Weitere Arbeitsangebote: Du benötigst noch Zeit, weil du weitere Vorstellungsgespräche hast bzw. auf die Entscheidung anderer Arbeitgeber wartest. Dann musst du um mehr Bedenkzeit bitten.
- Absage: Du willst das Jobangebot ablehnen, weil es nicht zu deinen Vorstellungen passt oder weil du bessere Arbeitsangebote vorliegen hast. Wie du eine Absage formulierst, findest du im Ratgeber zum Jobangebot ablehnen.
Laut einer Studie vom Personaldienstleister Robert Half ist der Bauch bei der Jobentscheidung ein sehr guter Ratgeber. So wurden in einer Umfrage 1.001 Arbeitnehmerinnen befragt, die in der Vergangenheit einen Job trotz schlechtem Bauchgefühls angetreten haben. 78 % gaben an, dass sich dieses schlechte Bauchgefühl später bestätigt hat und zur Unzufriedenheit im Job führte.
Wissenswertes zum Ablauf nach einem Jobangebot ✅
Das Feilen am Anschreiben, die Perfektionierung des Lebenslaufs, die Sichtung von Nachweisen, die Optimierung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche hat sich endlich ausgezahlt. Du hast ein Jobangebot erhalten. Das ist fantastisch!
Aber bevor du die Sektkorken knallen lässt und allen von dieser freudigen Nachricht berichtest, halte noch mal kurz inne. Denn du musst entscheiden, ob du auch rein rational dieses Jobangebot annimmst und wie du eine Zusage formulierst.
Auch wenn du weißt, dass du das Jobangebot annimmst, kannst du noch einmal eine Nacht drüber schlafen. So hast du ausreichend Zeit, um in dich zu vergewissern, ob das Jobangebot tatsächlich deinen Wünschen entspricht. Orientiere dich beim Ablauf an den folgenden Schritten.
➤ #1 Kurze Antwort formulieren
Es ist wichtig, dass bei einem Arbeitsangebot die Kommunikation nicht abreißt. Denn der Arbeitgeber will auch nicht tagelang oder wochenlang wie auf heißen Kohlen sitzen, bis er wieder etwas von dir liest oder hört.
Also schreibe so schnell wie möglich, dass du das Jobangebot erhalten hast, ob du noch weitere Informationen benötigst und bis wann du dich entscheiden willst.
So gewinnst du auch ein wenig Zeit bis zu einer endgültigen Zusage oder Absage. Über Beispiele für kurze Rückmeldungen kannst du dich im verlinkten Abschnitt informieren.
➤ #2 Jobangebot prüfen und vergleichen
Du musst das vorliegende Jobangebot gründlich prüfen; besonders wenn du noch weitere Jobangebote vorliegen hast. Arbeite die Vorteile und Nachteile heraus.
Besprich dich darüber hinaus mit Personen, die du gut kennst und denen du vertraust. Sie können dir bei der Jobentscheidung mit neuen Perspektiven eine Hilfe sein. Methoden zur Entscheidungsfindung findest du im nachfolgenden Kapital.
Bevor du ein Arbeitsangebot annimmst, müssen alle wesentlichen Bestandteile des Jobs geklärt sein:
- Jobtitel
- Aufgabenbereich
- Eintrittstermin
- Verantwortungsbereich
- Arbeitszeiten
- Arbeitsplatzgestaltung
- Vergütung
- Urlaubsregelungen
- Krankheitsregelungen
- Versicherungsleistungen
- Kinderbetreuung
- Arbeitsweg
- Weiterbildungsleistungen
Falls es noch Unklarheiten gibt, greife zum Telefonhörer oder schreibe eine E-Mail. Zur Klärung von offenen Fragen sind Personaler schließlich da.
➤ #3 Zusageschreiben formulieren
Nachdem du die Vorteile und Nachteile der Stelle abgewogen hast, musst du eine Entscheidung treffen: entweder Zusage oder Absage. Eine Zusage sollte nicht zu ausführlich, aber auch nicht zu kurz sein. Nimm alle wichtigen inhaltlichen Punkte auf. Hier gelangst du direkt zu den Mustern für eine Zusage.
Deine Zusage versendest du am besten schriftlich per Brief. Zusätzlich kannst du auch noch eine E-Mail verschicken (mit einem Verweis auf den Brief), damit den Arbeitgeber deine Zusage schnellstens erreicht.
Auch wenn du telefonisch eine Zusage tätigst, solltest du immer noch einen zusätzlichen Brief für deine Jobzusage schreiben. Telefonat, Brief und E-Mail wären aber zu viel des Guten.
➤ #4 Zusage kontrollieren
Wie bei allen anderen Schriftstücken während deines Bewerbungsprozesses ist eine Überprüfung auf Rechtschreibfehler und Tippfehler wichtig. Sei so konzentriert wie bei deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf.
Lasse dein Zusageschreiben auch von anderen Personen Korrektur lesen.
Jobangebot annehmen oder nicht: Methoden zur Entscheidungsfindung ✅
Wenn du ein Jobangebot erhältst, dann musst du es nicht sofort annehmen. Aber du kannst dir auch nicht Ewigkeiten Zeit lassen. Denn der Arbeitgeber wartet auf deine Zusage oder Absage. In einer Zwickmühle befindest du dich in folgendentypischen Bewerbersituationen:
- Du hast noch weitere Vorstellungsgespräche.
- Du hast ein schlechtes Gefühl bei dem Jobangebot.
- Du musst dich zwischen mindestens zwei Jobangeboten entscheiden.
- Du hast ein Jobangebot mit einem zu niedrigen Gehalt vorliegen.
- Du bist generell unentschlossen, ob du das Jobangebot annehmen oder ablehnen willst.
- Du weißt nicht genau, wie die Konditionen des Jobangebots aussehen.
Nutze Methoden zur Entscheidungsfindung und diskutiere deine Jobsituation mit weiteren Personen. Das können Freunde und Verwandte sein, aber auch professionelle Karriereberater.
In den folgenden Quellen kannst du dich über verschiedene Methoden der Entscheidungsfindung informieren:
- 5 Methoden für Entscheidungsfindung von teamgeist.com: Tipps zum Beispiel zu PMI-Methode, Mindmapping, Coaching-Methode und Entscheidungsmatrix
- Methoden zur Entscheidungsfindung von zeitzuleben.de: Tipps zu CAF-Methode, PMI-Methode, Entscheidungsmatrix und intuitiven Entscheidungsmethoden
- Entscheidungsfindung: 5 Methoden, die dir helfen von monster.ch: Tipps zu Pro-Contra Liste, Entscheidungs-Canvas, 10-10-10 Methode, Gun-Test und Methode Zufall
- Tipps zur Entscheidungsfindung von ppoe.at: Vorstellung von Methoden für Einzelpersonen und Gruppen (mit Freunden + Verwandten)
Kurze und schnelle Antworten auf Jobangebot ✅
Wenn du auf ein Jobangebot antwortest, ist dies nicht gleichbedeutend mit einer Annahme. Vielleicht musst du noch private Angelegenheiten klären oder hast du noch weitere Vorstellungsgespräche, bevor du eine endgültige Jobzusage geben kannst. Dann solltest du aber trotzdem eine kurze Rückmeldung formulieren, um das weitere Vorgehen abzustimmen.
➤ #1 Kurze Antwort auf Jobangebot
Deine erste Antwort kann auch sehr kurz ausfallen; vor allem, wenn das Jobangebot auch sehr kurz gehalten ist und du es per E-Mail erhältst. Ein Beispiel für eine kurze erste Antwort:
“Sehr geehrte Frau Wagner,
vielen Dank für das Jobangebot, worüber ich mich sehr freue. Bis zu welchem Datum benötigen Sie eine endgültige Zusage von mir?
Bitte senden Sie mir das Jobangebot zusammen mit dem Arbeitsvertrag auch schriftlich zu, damit ich mir die Bedingungen noch einmal genau anschauen kann.
Mit freundlichen Grüßen”
➤ #2 Kurze Antwort bei weiteren Vorstellungsgesprächen
Wenn du aufgrund anderer Vorstellungsgespräche oder Jobangebote noch etwas mehr Zeit benötigst, dann musst du deine Antwort mit Fingerspitzengefühl formulieren. Schreibe etwas Positives über das Jobangebot, aber bitte auch um etwas Bedenkzeit. Beachte: Kein Arbeitgeber will sich lange hinhalten lassen.
“Sehr geehrte Frau Baumann,
ich freue mich sehr über Ihr Jobangebot und die damit verbundene Möglichkeit zur Mitarbeit bei ABC Services.
Bitte teilen Sie mir mit, bis wann Sie eine Antwort auf mein Jobangebot benötigen. Wenn Sie keine bestimmte Frist haben, dann würde ich den 01.09. vorschlagen. Dann habe ich genügend Zeit, das Jobangebot zu prüfen. Informieren Sie mich bitte, wenn dieses Datum für Sie problematisch ist. Darüber hinaus bitte ich Sie darum, mir den Arbeitsvertrag zukommen zu lassen. Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen”
➤ #3 Kurze Antwort bei weiterem Klärungsbedarf
Manchmal ist nach einem Jobangebot noch ein Sachverhalt zu klären oder es haben sich inhaltliche Fehler eingeschlichen (zum Beispiel falscher Arbeitsort oder falscher Jobtitel). Diese Ungereimtheiten müssen so schnell wie möglich geklärt werden: entweder per Telefon oder per E-Mail.
“Sehr Frau Meier,
ich freue mich sehr über das mir übermittelte Jobangebot als Sekretärin. Da ich Sie gerade telefonisch nicht erreichen konnte, bitte ich Sie um einen Rückruf. Denn ich möchte mit Ihnen noch einmal die gewünschte Wochenarbeitszeit und das Jahresgehalt erörtern.
Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen”
Mit kurzen Antworten nimmst du also noch nicht explizit das Jobangebot an. Stattdessen spielst du noch etwas auf Zeit, was legitim ist. Denn:
- du musst erst mal selbst eine Entscheidung für dich treffen,
- du hast eventuell noch weitere Vorstellungsgespräche und Arbeitsangebote vorliegen,
- du musst noch Sachverhalte abklären,
- du willst den Arbeitsvertrag prüfen, bevor du endgültig zusagst.
Zusage formulieren: Tipps zum Aufbau ✅
Deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf haben den Arbeitgeber von einer Einstellung überzeugt. Dann solltest du mit deinem Zusageschreiben das bisherige Niveau mindestens halten. Der beste Weg für eine Zusage ist eine schriftliche Bestätigung per Post und/ oder E-Mail.
Folgende Inhalte sollte dein Zusageschreiben enthalten:
- Betreffzeile
- Ansprechpartner
- Dankbarkeit
- Positives hervorheben
- Annahme des Jobangebots
- Nennung der wichtigsten Jobbedingungen
- Hinweis auf Arbeitsvertrag
- Enthusiasmus
- Unterschrift
➤ #1 Betreffzeile
Mit einer eindeutigen Betreffzeile trägst du zur Verständlichkeit bei. Bei einer E-Mail ist der Betreff noch bedeutender, damit deine E-Mail schnell zugeordnet werden kann. Du könntest beispielsweise angeben: “[Name + Zusage für Jobangebot ABC]”. Alternativ hast du auch die Möglichkeit, einfach auf die E-Mail mit dem Jobangebot zu antworten.
➤ #2 Ansprechpartner
Deine Zusage sollte an die richtige Ansprechpartnerin gerichtet sein. In der Regel ist das diejenige Person, die mit dir schon seit Beginn des Bewerbungsprozesses in Kontakt steht. Achte dabei auf die richtige Schreibweise des Namens. Denn es gibt beispielsweise einen Unterschied zwischen “Hoffmann” und “Hofmann” oder zwischen “Saleh” und “Salah”.
➤ #3 Dankbarkeit
Sprich in deiner Zusage zuerst deinen Dank aus; für das Vorstellungsgespräch und/ oder das Jobangebot. Diesen Dank formulierst du möglichst freundlich und kurz. Wenn es zum Job und zu deiner Persönlichkeit passt, dann kannst du auch etwas enthusiastischer sein.
➤ #4 Positives hervorheben
Du kannst kurz erklären, warum du gerne für den Arbeitgeber arbeitest. Wenn es sich um deinen absoluten Traumjob handelt, dann bringe dies durchaus zum Ausdruck. Überlege dir, worauf du dich bei dem Job am meisten freust und warum der Arbeitgeber so ideal für dich ist. Enthusiasmus, ja! Aber keine Übertreibung und Langatmigkeit.
➤ #5 Annahme des Jobangebots
Weiterhin musst du natürlich angeben, dass du mit den Bedingungen des Jobangebots einverstanden bist und es annimmst. Falls es allerdings noch Klärungsbedarf gibt, dann musst du noch einmal nachfragen bzw. sogar verhandeln. Wenn du eine Änderung des Eintrittstermins aus privaten bzw. organisatorischen Gründen wünschst, dann kannst du diesen Wunsch auch an dieser Stelle nennen.
➤ #6 Nennung der wichtigsten Jobbedingungen
Du kannst durchaus noch mal die wichtigsten Details nennen, die zum Jobangebot gehören: Jobbezeichnung, Arbeitszeit, Gehalt oder Urlaubstage. So gehst du sicher, dass beide Seiten auch dasselbe Verständnis von den Bedingungen des Arbeitsverhältnisses haben. Die Details ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag.
➤ #7 Hinweis auf Arbeitsvertrag
In der Regel nennt der Arbeitgeber im Jobangebot schon das Vorgehen hinsichtlich des Arbeitsvertrags. Wenn das nicht geschehen ist, dann frage höflich nach. Am besten ist es, wenn du wenigstens ein Exemplar zur Ansicht zugeschickt bekommst. Denn dann kannst du den Inhalt in Ruhe überprüfen. Nach der Jobzusage macht der Arbeitgeber mit dir einen Termin für die Vertragsunterzeichnung aus.
➤ #8 Grußformel und Unterschrift
Vergiss die Grußformel und deine Unterschrift nicht. Bei einer Zusage per Brief unterschreibst du natürlich handschriftlich. In einer E-Mail kannst du auch noch eine professionelle E-Mail-Signatur einfügen.
Kontrolle der Tipp- und Rechtschreibfehler
Dein Zusageschreiben sollte so professionell wie deine Bewerbungsunterlagen sein. Schnell etwas zu formulieren und abzuschicken, kommt für dich nicht infrage. Nimm dir unbedingt die Zeit zur Kontrolle der Rechtschreibfehler. Ein Tippfehler ist vielleicht kein Beinbruch, aber eine mehrmalige Kontrolle schadet nie.
Achte unbedingt auch auf die korrekte Schreibweise des Namens der Ansprechpartnerin und des Arbeitgebers. Deine Kontaktdaten sollten auch richtig sein. Hast du schon auf Zahlendreher geguckt? Lies dir dein Zusageschreiben am besten selbst laut vor. So erkennst du besser, ob der Lesefluss und die Syntax richtig sind.
Muster für Formulierung von Zusagen auf ein Jobangebot ✅
Jede Bewerbungssituation ist anders. Daher gibt es auch keine Jobzusage, die auf jede Bewerberin passt. Nimm die folgenden Muster-Zusageschreiben daher als Anregung für deine eigenen Überlegungen und Formulierungen.
➤ #1 Muster für Zusage auf Jobangebot
Ein Beispiel für eine schriftliche Zusage nach einer mündlichen Einstellungszusage:
“Sehr geehrte Frau Schulz,
wie am Telefon besprochen, freue ich mich sehr, die Stelle als Marketingassistent anzunehmen. Ich bedanke mich nochmals für Ihr Vertrauen und Ihre Zusage. Gerne leiste ich einen positiven Beitrag zur weiteren Entwicklung Ihres Unternehmens und vor allem zur geplanten Expansion.
Wie mit Ihnen vereinbart, bin ich mit dem anfänglichen Gehalt von 38.500 Euro für 35 Stunden Wochenarbeitszeit einverstanden. Ich freue mich darauf, bei Ihnen am 15. September beginnen zu können. Bitte senden Sie mir noch den Arbeitsvertrag mit allen Details schriftlich zu, damit ich unsere Vereinbarungen prüfen kann.
Wenn Sie noch weitere Informationen oder Unterlagen von mir benötigen, dann kontaktieren Sie mich bitte unter der obigen Telefonnummer oder unter der obigen E-Mail-Adresse.
Mit freundlichen Grüßen”
➤ #2 Vorlage für Zusage
Eine weitere Vorlage für ein Zusageschreiben nach einem Arbeitsangebot:
“Sehr geehrte Frau Berger,
es war anregend, gestern mit Ihnen telefonisch über die Stelle als Sozialpädagogin bei Ihnen zu sprechen. Hiermit nehme ich Ihr Jobangebot gerne an. Ich freue mich darauf, mit Ihnen und dem Rest der Belegschaft zusammenzuarbeiten, um Jugendliche beim Start in das Berufsleben nachhaltig zu unterstützen.
Wie bereits mit Ihnen vereinbart, ist mein Eintrittstermin der 01.07. und mein Jahresgehalt liegt bei 45.000 Euro. Ich bitte Sie um Zusendung des Arbeitsvertrags, damit wir so schnell wie möglich einen Termin zur Vertragsunterzeichnung vereinbaren können.
Für weitere Absprachen stehe ich Ihnen gerne per E-Mail oder per Telefon zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen”
➤ #3 Muster für kurzes Zusageschreiben
Ein kurzes Zusageschreiben muss nur die wesentlichen Inhalte haben:
“Sehr geehrte Frau Scholz,
zunächst einmal vielen Dank für Ihr Jobangebot bei ABC Services, worüber ich mich sehr freue. Ich nehme Ihr Jobangebot als Exportsachbearbeiterin formell an und bestätige hiermit den Beginn meiner Mitarbeit am 01.02.
Nochmals vielen Dank für dieses spannende Jobangebot und das mir entgegengebrachte Vertrauen. Ich werde alles dafür geben, um zum Wachstum von ABC Services beizutragen. Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen”
➤ #4 Beispiel für Jobzusage bei Klärungsbedarf
Obwohl du ein Jobangebot gerne sofort annehmen möchtest, sind manchmal noch ein paar Dinge zu klären und zu berücksichtigen. So kann es sein, dass du schon einen Urlaub oder eine Hochzeit geplant hast. In solchen Fällen solltest du gleich von Anfang an mit offenen Karten spielen und deine Verfügbarkeit präzisieren.
“Sehr geehrte Frau Erhard,
vielen Dank dafür, dass Sie mir die Position als Projektassistentin für Wohnungsbau angeboten haben. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dem Team, da ich schon seit einiger Zeit für ABC Services arbeiten wollte.
Hinsichtlich des Eintrittstermins haben Sie während des Vorstellungsgesprächs angegeben, dass ich bei einer Einstellung am 15. August beginnen könnte. In Ihrem Jobangebot steht nun jedoch, dass mein Eintrittstermin der 31. Juli wäre. Leider habe ich für den Zeitraum bis zum 15. August noch ein paar private Pläne. Daher würde ich es begrüßen, wenn ich am 15. August beginnen könnte.
Darüber hinaus akzeptiere ich gerne alle weiteren Bedingungen Ihres Jobangebots. Bitte schicken Sie mir auch noch den Arbeitsvertrag mit dem 15. August als Arbeitsbeginn zu. Vielen Dank.
Ich freue mich auf Ihre Antwort und danke Ihnen für Ihr Verständnis.
Mit freundlichen Grüßen”
➤ #5 Weitere Vorlage für Annahmeschreiben
Eine weitere Vorlage für eine Zusage, wenn du ein Jobangebot annehmen möchtest:
“Sehr geehrte Frau Winkler,
vielen Dank, dass Sie mich für die Position als Finanzanalystin einstellen. Ich freue mich darüber, dass Sie mir Ihr Vertrauen schenken und ich Teil des großartigen Teams von ABC Services werden kann. Ich nehme dieses Jobangebot sehr gerne an und bin schon voller Vorfreude, meine Arbeitskollegen am 15. März kennenzulernen.
In Ihrer Jobzusage schreiben Sie mir, dass ich mich auch am 15. März um 9 Uhr mit Herrn Dreyer von der Personalabteilung treffen soll. Für dieses Treffen werde ich ihm die notwendigen Unterlagen zusenden. Bitte informieren Sie mich, wenn sich an der Vorgehensweise etwas ändert.
Mit freundlichen Grüßen”
➤ #6 Muster für eine Praktikumszusage
Auch als Praktikantin möchtest du einen guten Eindruck hinterlassen und mit einer professionellen Praktikumszusage den Grundstein für eine gute Zusammenarbeit legen:
“Sehr geehrte Frau Schreiber,
vielen Dank für das Angebot, ab Herbst ein Fotografie-Praktikum bei Ihnen zu absolvieren. Ich bin sehr begeistert über diese Praktikumszusage, denn Ihre kreative Arbeitsweise inspiriert mich sehr. Ich zähle schon die Tage, bis ich Sie und Ihr Team kennenlernen und von Ihnen lernen kann.
Ich bestätige Ihnen noch einmal meine Zustimmung für den Eintrittstermin am 01. Oktober und für die im Praktikumsvertrag genannten Bedingungen. Anbei sende ich Ihnen die zwei Exemplare des Praktikumsvertrags unterschrieben zurück.
Falls es noch Änderungen beim Praktikumsablauf oder weitere notwendige Informationen für mich gibt, dann teilen Sie mir das bitte mit. Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen”
➤ #7 Weitere Formulierung einer Zusage
Hier findest du ein weiteres Beispiel für eine Zusage:
“Sehr geehrte Frau Schröder,
herzlichen Dank für Ihr Jobangebot und das mir damit entgegengebrachte Vertrauen. Es ist mir eine große Freude, in Ihrem Unternehmen als Personalkauffrau zu arbeiten. Ich freue mich auf eine gute und lange Zusammenarbeit.
Den Personalbogen und den Arbeitsvertrag sende ich Ihnen anbei zurück. Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen”
Schlussgedanken zur Annahme eines Jobangebots ✅
Wenn du Vorstellungsgespräche erfolgreich beendet hast, dann neigt sich dein Bewerbungsprozess dem Ende zu. Spätesten dann musst du dir auch Gedanken machen, ob du ein Jobangebot annimmst oder nicht. Diese Entscheidung kann schwierig sein, wenn du zwischen verschiedenen Jobangeboten auswählen kannst. Wenn ein Jobangebot erst mal vorliegt, dann musst du dich in der Regel auch zeitnah entscheiden.
Daher sammle im Bewerbungsprozess immer so viele Informationen wie möglich über den jeweiligen Job und den jeweiligen Arbeitgeber. Dann fällt dir eine Entscheidung für oder gegen einen Job immer leichter. Hast du noch Fragen? Dann hinterlasse gerne einen Kommentar.
