Mit einem Anlagenvermerk weist du darauf hin, dass deinem Anschreiben Anlagen beiliegen. Allerdings hat eine Bewerbung von sich aus schon das Wesen, Anlagen zu enthalten. Außerdem erkennen die Bewerbungsempfänger beim …
Viele Bewerber beschäftigen sich mit Detailfragen, damit ihre Bewerbung möglichst perfekt wird. So treibt so manchen Bewerber um, ob zuerst das Anschreiben oder der Lebenslauf kommt. Zuallererst sei angemerkt, dass …
Es gibt mittlerweile nicht nur einen einzigen Bildausschnitt, der „richtig“ wäre. Es gibt im Prinzip 5 Optionen für den Ausschnitt eines Fotos: Der klassische Bildausschnitt für Bewerbungsfotos beinhaltet den Kopf, …
Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer mit Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses ein einfaches Arbeitszeugnis über die Art und Dauer der Beschäftigung erteilen und aushändigen. Wenn der Arbeitnehmer es wünscht, kann das Arbeitszeugnis …
Deine Körperhaltung auf deinen Bewerbungsfotos kann entscheidend sein. Denn je nach Körperhaltung fällt die Einschätzung deiner Bewerbungsbilder bei Arbeitgebern unterschiedlich aus. Achte daher beim Fotografieren besonders darauf. Besonders die Position …
Im Kontext Bewerbung gibt es zwei Bedeutungen für eine Vorstellungsrunde. Zusätzlich gibt es noch eine weitere Bedeutung im beruflichen Kontext. ➤ 1. Bedeutung im Bewerbungsprozess Eine Vorstellungsrunde ist eine Art …
Während eines Beschäftigungsverhältnisses gibt es immer auch Vorgänge, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beeinflussen. Oftmals führen diese Vorgänge sogar zur Trennung. Ob diese Vorfälle dann in ein Arbeitszeugnis …
Das Problem bei der Erstellung und späteren Interpretation von Arbeitszeugnissen besteht darin, dass es keine allgemein verbindlichen Vereinbarungen zur Bewertungsskala und zu den entsprechenden Formulierungen gibt. Während einige Kernsätze wenigstens …
Der Kernsatz zur zusammenfassenden Leistungsbeurteilung muss sich mit den Beurteilungen zu einzelnen Aspekten der Leistung (und gegebenenfalls zur Führung) decken. Zu diesen Aspekten gehören Der Kernsatz zur zusammenfassenden Leistungsbeurteilung sollte …
Im Arbeitszeugnis müssen Formulierungen zum Sozialverhalten eines Arbeitnehmers enthalten sein. Die Verhaltensbeurteilung wird mit einem zusammenfassenden Kernsatz abgeschlossen. Da die Verhaltensbeurteilung inhaltlich weniger umfangreich als die Leistungsbeurteilung ausfällt, kann die …