Bewerbung nach Auszeit Anschreiben Muster nach langer Pause

Das Leben verläuft nicht immer so wie geplant und nicht immer geradlinig:

  • Lange Krankheiten und die anschließende Rehabilitation,
  • viele Zeiträume mit Arbeitslosigkeit oder
  • die Pflege von nahen Angehörigen

gehören (leider) zum Leben dazu.

Erfolgreich bewerben trotz negativen Umständen

Vielen Bewerbern fällt es bei negativen Umständen schwer, ein überzeugendes Bewerbungsschreiben zu schreiben.

Die Ursache liegt vor allem darin, dass diese Bewerber sich gedanklich viel zu sehr mit den negativen Umständen befassen. Sie wollen diese negativen Umstände in einer Bewerbung nach einer Auszeit möglichst gut erklären, verpacken und kaschieren.

Aber:

Das ist der falsche Ansatz!

Denn dadurch entsteht oftmals eine Denkblockade, sodass sie die positiven Aspekte nicht mehr beachten.

Einen Arbeitgeber interessiert nämlich besonders, welche Qualifikationen, Stärken und Berufserfahrungen du hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen. Und nicht die negativen Umstände.

Dennoch wollen viele Bewerber etwas zu ihrer Auszeit in der Bewerbung formulieren. Ein kurzes Statement zur Auszeit solltest du dann allerdings eher am Ende des Anschreibens schreiben und dabei die “positiven Seiten” der Auszeit herausarbeiten.

Grafik mit einem Muster für Bewerbung nach Auszeit für Wiedereinstieg
Bewerbung nach Auszeit Anschreiben Muster

Bewerbungsschreiben nach langer Auszeit wegen Krankheit

Schwere Erkrankungen werfen jeden Menschen aus der Bahn.

Auch wenn die moderne Medizin viele schwere Krankheiten heilen oder lindern kann, sind Erkrankte oftmals doppelt bestraft. Denn der lange Zeitraum der Erkrankung und der Rehabilitation hat ebenso Auswirkungen auf das Berufsleben und die Bewerbungsbemühungen.

In deinem Bewerbungsschreiben für den Wiedereinstieg solltest du die schwere Krankheit normalerweise nicht im Detail nennen.

Es reicht aus, wenn du am Ende des Anschreibens kurz schreibst, dass du nach schwerer Erkrankung und Rehabilitation nun wieder voll einsatzfähig bist.

Sofern die gesundheitlichen Folgen mit einer Schwerbehinderung einhergehen, kannst du diese Angaben im Anschreiben durchaus vermerken. Denn Bewerber werden ab einem bestimmten Grad der Behinderung (50, teilweise auch ab 30) bei größeren Arbeitgebern teilweise bevorzugt eingestellt.

Weitere Tipps und Formulierungen erhältst du im Artikel zur Bewerbung nach Krankheit. Wie du eine lange Krankheit im Lebenslauf formulierst, erfährst du im verlinkten Artikel.

Bewerbung nach Krankheit Formulierungen für Anschreiben
Bewerbung nach Krankheit Formulierungen für Anschreiben

Anschreiben nach Pause wegen Elternzeit

Kinderkriegen und Elternzeit sind das Normalste der Welt. Dafür musst du dich in einer Bewerbung nicht entschuldigen.

Wir haben zwei ausführliche Ratgeber für dich erstellt, damit der Wiedereinstieg nach Elternzeit für dich möglichst reibungslos verläuft:

Bewerbungsschreiben nach Elternzeit Vorlage nach Auszeit durch Kinder
Bewerbungsschreiben nach Elternzeit Vorlage nach Auszeit durch Kinder

Bewerbung nach Pause wegen Pflege Angehöriger

In einer alternden Gesellschaft sind immer mehr Menschen auch auf Pflege angewiesen. Je nach persönlicher Situation wollen viele Menschen nahe Angehörige in der häuslichen Umgebung pflegen und betreuen.

Neben den finanziellen Aspekten hat dies auch berufliche Auswirkungen, wenn du dir für die Pflege (teilweise) eine berufliche Auszeit nimmst. Aus Arbeitgebersicht wird so eine Auszeit oftmals mit einer Verringerung und Verschlechterung der Fachkenntnisse assoziiert.

Im Bewerbungsanschreiben nach Beendigung der Pflege sollten immer deine Qualifikationen, dein Fachwissen und deine Stärken im Vordergrund stehen, die im beruflichen Aufgabengebiet eine Rolle spielen.

Unter Umständen kannst du am Ende des Bewerbungsschreibens eine kurze Formulierung einfügen, die die Gründe für die Auszeit benennt.

Sofern du in einem sozialen Beruf arbeitest und im Verhältnis zur Pflegezeit wenig berufspraktische Erfahrungen vorweisen kannst, kannst du theoretisch auch etwas ausführlicher auf die Pflege deines Angehörigen eingehen.

Im folgenden Artikel erhältst du weitere Tipps zur Angabe der Pflegezeit im Lebenslauf.

Grafik mit 4 Tipps für den Lebenslauf für Angabe der Pflege von Angehörigen
Lebenslauf Pflege von Angehörigen

Bewerbung nach Auszeit mit Zeiträumen mit Arbeitslosigkeit

Arbeitslosenzeiten solltest du im Bewerbungsschreiben nicht explizit aufführen. Es ist höchstens wichtig, welche praktischen oder organisatorischen Tätigkeiten du während deiner Arbeitslosigkeit ausgeführt hast.

Dabei musst du immer abwägen, wie viele Jahre du insgesamt schon Berufserfahrung vorweisen kannst und wie das zeitliche Verhältnis zwischen Arbeitslosigkeit und beruflicher Praxis aussieht.

Bei sehr vielen Berufsjahren brauchst du im gesamten Bewerbungsschreiben nichts über deine Tätigkeiten und Bemühungen während deiner Arbeitslosigkeit schreiben. Stattdessen konzentrierst du dich vollkommen auf dein Können und deine Leistungen.

Wenn die Arbeitslosigkeit in deinem Werdegang allerdings zeitlich dominiert, dann nimmst du auch Kleinigkeiten aus deinen Arbeitslosenzeiten in das Anschreiben auf. Diese Kleinigkeiten müssen zum gewünschten Job passen.

Solche Kleinigkeiten während deiner Arbeitslosigkeit können zum Beispiel sein:

  • handwerkliche Arbeiten in der Wohnung,
  • Engagement in Vereinen oder generell für Dritte,
  • spezifische Hobbys,
  • Arbeitsmarkt-Recherchen oder
  • Qualifizierungsmaßnahmen.

Du solltest dabei immer deutlich machen, welche deiner Stärken dabei besonders gut zur Geltung kamen. Oder du schreibst, welches Fachwissen oder Können du dabei eingesetzt hast.

Wichtig:

Das ist nur eine Notlösung, wenn du wirklich sehr lange arbeitslos gewesen bist. In einer solchen Bewerbungssituation ist ein normales Anschreiben auch nicht gerade die beste Bewerbungsstrategie.

Im folgenden Artikel erhältst du Tipps, wie du eine Arbeitslosigkeit im Lebenslauf angeben kannst.

Grafik mit 5 Tipps zur Angabe der Arbeitslosigkeit im Lebenslauf einer Bewerbung
Arbeitslosigkeit im Lebenslauf angeben: arbeitslos + arbeitssuchend optimal erwähnen

Muster Bewerbung nach Auszeit Anschreiben wegen Pflege Angehöriger

Sehr geehrte Frau Schreiber,

wenn Sie eine kommunikative und eigenverantwortlich handelnde Fachkraft benötigen, die sich durch gepflegte Umgangsformen, Diskretion und Zuverlässigkeit auszeichnet, dann ist meine Bewerbung sicherlich für Sie sehr interessant.

Für das informative Telefongespräch mit Ihnen bedanke ich mich noch einmal ausdrücklich. Wie Ihre Hotelgruppe neue Mitarbeiter integriert und fördert, hat mich stark beeindruckt. Deswegen setze ich meine Fachkenntnisse gerne für Sie ein.

Aufgrund meiner Arbeit als Empfangsmitarbeiterin eines großen Hotels in Berlin bin ich im serviceorientierten Kontakt mit Menschen sehr geübt. Da ich während dieser Zeit ebenso kaufmännische Aufgaben bearbeitete, erstelle ich Angebote, Rechnungen und andere Schriftsätze auf Deutsch und Englisch auch für Sie fehlerfrei und in Abstimmung mit Ihrer Corporate Identity.

Mehrere Weiterbildungen für Office-Programme und Ihr spezielles Buchungsprogramm absolvierte ich jeweils mit sehr guten Ergebnissen. Somit habe ich das notwendige Fachwissen, um die Erfassung der Daten, die Bearbeitung der Rückantworten und den damit verbundenen Schriftwechsel professionell zu meistern.

Nach einer 16-monatigen Auszeit durch die Pflege eines nahen Angehörigen möchte ich gerne wieder meine berufliche Laufbahn fortsetzen. Während dieser Auszeit eignete ich mir in den letzten Monaten auch eigenständig weiteres Wissen auf den Fachgebieten [Fachgebiet A] und [Fachgebiet B] an.

Wenn Sie an der Mitarbeit einer qualitätsbewussten Hotelmitarbeiterin interessiert sind, die sich bewusst ist, dass die Rezeption die Visitenkarte eines jeden Hotels ist, dann laden Sie mich zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Mit freundlichen Grüßen

Zum guten Schluss: Bewerbung nach Auszeit

Eine Bewerbung nach einer Auszeit formulierst du nicht anders als andere Bewerbungen. Die Darstellung deiner fachlichen und persönlichen Eignung ist am wichtigsten.

Wenn du deine Qualifikationen, Fachkenntnisse, Erfahrungen, Erfolge und Stärken überzeugend dargestellt hast, dann kannst du dich der Integration der Auszeit zuwenden.

Bei deiner Bewerbungserstellung darf sich daher gedanklich nicht alles um die Auszeit drehen.

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