Wie Kurzbewerbung schreiben? => Ausführlicher Ratgeber mit Tipps + Muster

Von einigen Arbeitgebern werden Kurzbewerbungen für bestimmte Stellen verlangt, besonders bei Nebenjobs, Praktika, Aushilfsstellen, internen Stellen oder generell befristeten Stellen. Eine Kurzbewerbung besteht üblicherweise aus Anschreiben und Lebenslauf (gegebenenfalls mit Bewerbungsfoto), ohne Deckblatt, ohne Arbeitszeugnisse sowie sonstige Nachweise und ohne Bewerbungsmappe. Wenn du vor der Frage „Wie schreibe ich eine Kurzbewerbung?“ stehst, dann hilft dir dieser Ratgeber bei der Beantwortung.

💡 Was ist eine Kurzbewerbung?

Eine Kurzbewerbung ist eine Bewerbungsart, bei der du keine Zeugnisse und sonstige Nachweise mit deinen Bewerbungsunterlagen mitschickst. Ein Bewerbungsfoto ist auch optional.

Dein Anschreiben gestaltest du dagegen bei einer Kurzbewerbung so wie immer, außer der Arbeitgeber verlangt es anders. Allerdings kannst du bei einer Kurzbewerbung deinen Lebenslauf kürzen, wenn es Sinn ergibt. Dann reichen auch maximal zwei Lebenslaufseiten.

Falls es sich bei der Kurzbewerbung im Ausnahmefall nur um eine Interessenbekundung handelt, dann ist es eher als formlose Bewerbung zu bezeichnen.

Inhaltsverzeichnis zur Kurzbewerbung

Was musst du bei einer Kurzbewerbung beachten?

#1 Tipp: Inhalt einer kurzen Bewerbung

Eine Kurzbewerbung besteht in der Regel aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf.In einer Kurzbewerbung sind dagegen nicht enthalten: Deckblatt, Dritte Seite, Bildungs- und Arbeitszeugnisse sowieso weitere Nachweise.

Da es keine Pflicht zu einem Bewerbungsfoto gibt, kannst du selbst entscheiden, ob du ein Bewerbungsfoto auf dem Lebenslauf mitsendest.

#2 Tipp: Länge des Anschreibens

Eine kurze Bewerbung heißt allerdings nicht, dass das Anschreiben besonders kurz gestaltet werden soll. Leider sind viele Bewerber diesem Trugschluss erlegen. Du erstellst das Anschreiben in der Regel wie für eine „normale“ Bewerbung.

#3 Tipp: Länge des Lebenslaufs

Dagegen kannst du deinen Lebenslauf durchaus kürzen und als Kurzlebenslauf verschicken, wenn er mehr als zwei Seiten lang ist.

#4 Tipp: Versand der Unterlagen

Für das Versenden deines Anschreibens und deines Lebenslaufes verwendest du so wie immer einen C4-Umschlag, sodass du deine Bewerbungsdokumente nicht knicken musst. Du brauchst dabei deine Bewerbungsdokumente nicht mit Büroklammern zusammenhalten. Bei einer kurzen Bbewerbung ist darüber hinaus das Mitsenden einer Bewerbungsmappe unüblich.

#5 Tipp: Kurzbewerbung per E-Mail

Bei einer Online-Kurzbewerbung per E-Mail fertigst du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf wie für jede andere Kurzbewerbung auch an, bevor du daraus dann entweder zwei separate PDF-Dateien oder eine einzige zusammenhängende PDF-Datei erstellst, die du im Anhang mitsendest.

Im E-Mail-Text schreibst du dann kurz einen begleitenden Hinweis auf die Anhänge. Daher brauchst du das Anschreiben nicht noch einmal im Textfeld der E-Mail senden.

#6 Tipp: Bewerbungsfoto bei Kurzbewerbung

Ein Bewerbungsfoto ist bei einer knappen Bewerbung kein Muss. Aber immer wenn du denkst, mit deinem Bewerbungsfoto Pluspunkte sammeln zu können (zum Beispiel um deine Persönlichkeit zu zeigen), kannst du optional ein Bewerbungsfoto auf dem Lebenslauf befestigen.

#7 Tipp: Vorteile dieser Bewerbungsform

Für dich als Bewerber ergeben sich mit dieser Bewerbungsform eine Kosten- und Zeitersparnis bei der Erstellung, denn du hast einen geringeren Aufwand als bei „normalen“ Bewerbungsunterlagen.

Außerdem erfährt der Arbeitgeber nur das, was du im Anschreiben und Lebenslauf auch preisgibst, was bei problematischen Werdegängen vorteilhaft ist. Eine knapp gehaltene Bewerbung kann immer ein kurzfristiger Türöffner sein.

#8 Tipp: Nachteile dieser Bewerbungsform

Der Nachteil dieser Bewerbungsart besteht darin, dass du deine Kenntnisse und Fähigkeiten nicht vollständig im kurzen Anschreiben darstellen kannst.

Außerdem hast du oftmals die doppelte Arbeit, wenn auf eine kurze Bewerbung nicht die Einladung zum Vorstellungsgespräch, sondern die Aufforderungen zur Nachreichung von ausführlichen Unterlagen erfolgt.

#9 Tipp: Vollständige Bewerbungsunterlagen nachreichen

Wenn deine Bewerbung überzeugt hat, wirst du entweder direkt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder dazu aufgefordert, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen nachzureichen.

Im Prinzip heißt das, dass du dann vor allem Arbeitszeugnisse, Nachweise über Bildungsabschlüsse und sonstige Nachweise über deine Fähigkeiten und Kenntnisse an den Arbeitgeber verschickst.

Wenn du nach einer kurzen Bewerbung direkt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, dann nimmst du selbstverständlich deine vollständigen Unterlagen mit.

#10 Tipp: Anschreiben bei ausführlicher Bewerbung

Für die ausführlichen Bewerbungsunterlagen musst du nicht noch einmal ein komplett anderes Anschreiben erstellen, nur damit es sich vom Anschreiben der Kurzbewerbung unterscheidet.

Entweder schickst du dasselbe Anschreiben wie bei der Kurzbewerbung oder du verweist in einem kurzen Anschreiben als Begleitschreiben noch einmal auf die vorherige Kurzbewerbung.

Muster für eine Kurzbewerbung.
Eine Kurzbewerbung besteht aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf (eventuell mit Bewerbungsfoto). Eine Kurzbewerbung bedeutet normalerweise nicht, dass das Anschreiben besonders kurz sein muss! Diesen Fehler machen leider viele Bewerber. Dieses Muster zeigt Ihnen, wie du dein Anschreiben für eine Kurzbewerbung individuell und aussagekräftig gestalten kannst.

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Wann Kurzbewerbung schreiben?

Es gibt unterschiedliche Bewerbungssituationen, in denen eine kurze Bewerbung sinnvoll ist. In einigen Fällen kannst du selbst entscheiden, ob du so eine Bewerbungsart verschickst. In anderen Fällen wiederum verlangt der Arbeitgeber eine knappe Bewerbung anstatt von vollständigen Bewerbungsunterlagen.

#1 Arbeitgeber fordert knappe Bewerbung

Immer wenn der Arbeitgeber dich zu einer kurzen und knappen Bewerbung auffordert, dann hältst du dich auch an diese Vorgabe und versendest nur Anschreiben und Lebenslauf.

Wenn du dir allerdings unsicher bist, welche Bewerbungsdokumente deine gekürzte Bewerbung genau enthalten soll, dann kannst du unter Umständen den Arbeitgeber vorher noch kontaktieren und nachfragen.

#2 Kurzbewerbung nach Praktikum oder Ausbildung oder bei interner Stellenausschreibung

Häufig verlangt ein Arbeitgeber „nur“ eine gekürzte Bewerbung, wenn du dort schon arbeitest und dementsprechend dem Arbeitgeber bekannt bist. Die Bewerbung ist dann oftmals „nur“ eine notwendige Formalie.

Dies ist häufig der Fall, wenn du dich nach einem Praktikum für eine Ausbildung oder nach einer Ausbildung für eine Übernahme bewerben willst. Aber auch bei internen Stellenausschreibungen reichen oftmals Kurzbewerbungen, zum Beispiel wenn du einfach nur mehr Stunden oder in einer anderen Abteilung arbeiten möchtest.

Lies auf jeden Fall immer aufmerksam die jeweiligen Anforderungen der Stellenausschreibung, falls eine vorhanden ist.

#3 Kurze Bewerbung nach Telefonat als Initiativbewerbung

Wenn du dich im Rahmen deiner Bewerbungsstrategie auch initiativ bewirbst, dann ist der vorherige telefonische Kontakt mit dem jeweiligen Arbeitgeber ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Eine nach einem Telefonat folgende Initiativbewerbung bei der es keine konkrete Stellenausschreibung gibt, ist dann in der Regel eine kurze Bewerbung aus Anschreiben und Lebenslauf.

#4 Kurzbewerbung für Minijob, Nebenjob, Studentenjob, Praktikum oder Aushilfsstelle

Häufig sind Kurzbewerbungen bei Bewerbungen für Jobs sinnvoll, für die es keine hohen Anforderungen hinsichtlich Qualifikationen und Berufserfahrungen gibt. Und daher werden dann auch keine entsprechenden Nachweise gefordert.

In der Regel werden Arbeitgeber von den Bewerbern dann die entsprechende Bewerbung anfordern. Aber solange keine vollständigen bzw. ausführlichen Unterlagen verlangt werden, kannst du bei solchen Jobs auch immer selbst entscheiden, ob du erst mal eine kurze Bewerbung erstellst und verschickst oder nicht.

#5 Kurze Bewerbung für Karriere- und Jobmessen

Wenn du eine Job- oder Karrieremesse besucht, ohne schon bestimmte Arbeitgeber als Ziel auserkoren zu haben, dann kannst du an interessierten Arbeitgebern deine Bewerbung ohne Zeugnisse, Referenzen und Nachweise aushändigen.

Du gestaltest dein Anschreiben dann relativ offen und allgemein, mit dem Hinweis, dass du bei Bedarf gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen nachreichst.

Wichtig ist in diesem Fall aber auch, dass du dir vom Arbeitgeber selbst Kontaktdaten geben lässt, sodass du nach etwa sieben bis zehn Tagen eigenständig nachfragen kannst, falls du bis dahin keine Rückmeldung erhalten hast.

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Kurze Fragen und Antworten zur Kurzbewerbung

Was muss in Kurzbewerbung rein?

In eine Kurzbewerbung muss ein normales Anschreiben und ein (kürzerer) Lebenslauf rein; es sei denn, der Arbeitgeber fordert etwas anderes. Du benötigst keine Zeugnisse oder Nachweise, kein Deckblatt, keine Bewerbungsmappe und kein Foto.

Kurzbewerbung mit oder ohne Foto versenden?

Bei Bewerbungen besteht generell keine Pflicht zum Versand von Bewerbungsfotos. Du kannst bei einer Kurzbewerbung optional auf dem Lebenslauf ein Bewerbungsfoto aufkleben, denn damit gewinnst du unter Umständen auch Sympathien und erhöhst den Wiedererkennungswert. Allerdings musst du beachten, dass bei kurzen Bewerbungen per Post der Versand von Bewerbungsfotos auch schnell die Bewerbungskosten erhöhen kann.

Wie Kurzbewerbung abgeben oder abschicken?

Ob du deine Kurzbewerbung persönlich abgeben kannst, hängt von den Anforderungen des Arbeitgebers und der Art der Stelle ab. Für viele Nebenjobs und Aushilfsstellen, zum Beispiel in der Gastronomie oder im Einzelhandel, ergibt eine persönliche Abgabe der Unterlagen durchaus Sinn. Die Regel ist aber das Abschicken der Kurzbewerbung per E-Mail oder Brief.

Wie Kurzbewerbung schreiben?

Eine Kurzbewerbung besteht aus dem Anschreiben und dem Lebenslauf. Das Anschreiben dient deiner Darstellung der fachlichen und persönlichen Eignung sowie deiner Motivation.

Eine kurze Bbewerbung ist also nicht gleichbedeutend mit einem möglichst kurzen Anschreiben, außer der Arbeitgeber fordert dies ausdrücklich an. Der Aufbau deines Anschreibens entspricht also in der Regel exakt dem Aufbau einer normalen Anschreibens.

Der Lebenslauf muss prägnant die wichtigsten Fakten auf der ersten Seite präsentieren: höchster Bildungsabschluss, relevante Berufserfahrungen, Kenntnisse und Weiterbildungen. Dazu kannst du den Lebenslauf auf eine Seite oder zwei Seiten kürzen.

Wie sieht eine Kurzbewerbung per E-Mail aus?

Eine Kurzbewerbung per E-Mail unterscheidet sich nicht grundsätzlich von einer Kurzbewerbung per Brief. Eine solche kurze E-Mail-Bewerbung enthält in der Regel ein normales Anschreiben und einen (kürzeren) Lebenslauf, ohne Zeugnisse, Nachweise, 3. Seite und sonstige Bewerbungsdokumente.

Das Anschreiben und den Lebenslauf sendest du im Anhang als PDF-Dokument mit. In der eigentlichen E-Mail schreibst du einen kurzen Text, der auf deine Dokumente im Anhang hinweist.

Gehört ein Deckblatt zur Kurzbewerbung?

Ein Deckblatt gehört im Allgemeinen nicht zu einer Kurzbewerbung, weil es den Sinn dieser Bewerbungsart konterkariert. Eine Kurzbewerbung sollte hinsichtlich der Anzahl der Bewerbungsdokumente kurz und knackig gehalten werden. Ein Deckblatt hat bei dieser Bewerbungsart keinen Mehrwert.

Gehört zu einer Kurzbewerbung ein kurzes Anschreiben?

Nein. Kurzbewerbung bedeutet nicht, dass das Anschreiben dann besonders kurz sein sollte. Du verschickst im Regelfall ein Anschreiben in der typischen Länge von einer DIN-A4-Seite; es sei denn, dass der Arbeitgeber ausdrücklich auch nur ein kurzes Anschreiben fordert.

Kurzbewerbung mit oder ohne Anschreiben verfassen?

Zu einer Kurzbewerbung gehört immer auch ein Anschreiben. Nur wenn der Arbeitgeber ausdrücklich kein Anschreiben verlangt, kannst du es weglassen.

Im Normalfall versendest du ein „normales“ Anschreiben: entweder auf die Anforderungen einer konkreten Stelle oder auf die Anforderungen einer selbst kreierten Wunschstelle bezogen. Nur in absoluten Ausnahmefällen ist das Anschreiben eine kurze Interessenbekundung an einer Stelle.

Kurzbewerbung mit oder ohne Lebenslauf versenden?

Zu einer Kurzbewerbung gehört in der Regel auch immer ein Lebenslauf. Es besteht allerdings die Möglichkeit, deinen „normalen“ Lebenslauf zu kürzen, falls du schon viel Berufserfahrung vorzuweisen hast.

Die wichtigsten Qualifikationen und aktuellsten Berufserfahrungen solltest du dann in einem Kurzlebenslauf in den Vordergrund rücken. Ein Kurzlebenslauf ist maximal zwei Seiten lang; im Idealfall beträgt die Länge nur eine Seite.

Kurzbewerbung mit oder ohne Zeugnis verschicken?

Das Wesen einer Kurzbewerbung ist gerade, dass keine Anlagen mitgeschickt werden. Daher verschickst du deine kurze Bewerbung ohne Zeugnisse.

Im Ausnahmefall kannst du dein wichtigstes Zeugnis, welches deinen Jobanspruch untermauert, einer Kurzbewerbung beifügen. Das kann zum Beispiel ein Prüfungszeugnis einer Ausbildung oder dein aktuellstes Arbeitszeugnis sein. Allerdings handelt es sich dann nicht mehr wirklich um eine Kurzbewerbung.

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Schlussgedanken zur Kurzbewerbung

Kurzbewerbungen können eine sinnvolle Ergänzung deiner Bewerbungsstrategie sein, wenn du sie quasi initiativ oder für Jobs mit niedrigen Anforderungen verschickst. Dann ist eine überzeugende Kurzbewerbung dein Türöffner. Auch wenn ein Arbeitgeber dich ausdrücklich zu einer kurzen Bewerbung auffordert, solltest du eine entsprechende Kurzbewerbung schreiben.

Eine Kurzbewerbung besteht in der Regel aus Anschreiben und Lebenslauf (mit oder ohne Bewerbungsfoto). Sonstige Bewerbungsdokumente wie Dritte Seite, Schul-, Ausbildungs- oder Studienzeugnisse, Praktikums- oder Arbeitszeugnisse sowie weitere Nachweise und Referenzen lässt du dagegen weg.

Dein Anschreiben hat im Normalfall die „normale“ Länge, während du deinen Lebenslauf etwas kompakter darstellen kannst, wenn dieser mehr als zwei Seiten lang sein sollte. Die wichtigsten fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen müssen natürlich in deinem Lebenslauf stehen Falls du noch weitere Fragen zur Kurzbewerbung hast, dann schreibe gerne einen Kommentar oder einen Beitrag im Forum zur Bewerbung.

Bei Fragen bitte kommentieren!

Noch Fragen?

Wenn du noch Fragen hast, dann hinterlasse gerne einen Kommentar. Als Alternative kannst du auch im Bewerbungsforum einen Beitrag verfassen. Viel Erfolg beim Bewerben!

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