Zielsetzung im Lebenslauf – Tipps + Beispiele für Ziele

In deiner Zielsetzung formulierst du, welches berufliche Ziel du beim potenziellen Arbeitgeber in absehbarer Zeit erreichen willst. Dafür nennst du auch deine wichtigsten Argumente für deine Jobeignung.

Mit deinen Karrierezielen gibst du deinem Lebenslauf auch eine zukunftsorientierte Komponente. Bei der Formulierung sind folgende Punkte wichtig:

Bei der Vorbereitung auf ein Jobinterview beschäftigst du dich oft mit Antworten auf “Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?”

Mit der Formulierung deiner Zielsetzung im Lebenslauf beschäftigst du dich schon vorab mit dieser Frage. Ob es jetzt fünf, drei oder zwei Jahre sind, spielt keine Rolle.

Aber denke wirklich intensiv darüber hinaus, was deine beruflichen Ziele in den nächsten Jahren sind.

Wenn du mit der Frage “Wo sehen Sie sich in X Jahren?” im Bewerbungsgespräch nicht rechnest, dann ist die Beantwortung für den Lebenslauf auch nicht so relevant.

Grundsätzlich kannst du deine berufliche Zielsetzung auch ins Anschreiben oder gegebenenfalls Motivationsschreiben einbauen. Denn dort führst du kontextbezogen deine Argumente für deine Jobeignung auf.

Du bist also nicht dazu verpflichtet, deine Berufsziele im Lebenslauf anzugeben, wie es im angelsächsischen Raum üblich ist. Die Frage ist nur, ob du im Anschreiben ausreichend Platz dafür hast.

Immer wieder findest du auf Ratgeberseiten die Empfehlung, deine berufliche Zielsetzung im Lebenslauf an die jeweilige Stellenanzeige abzustimmen. Du sollst dich von der Stellenausschreibung inspirieren lassen.

Aber das ist falsch.

Denn es geht bei der Formulierung deiner Zielsetzung nicht darum, nur Schlagworte zu verwenden und dem Arbeitgeber nach dem Mund zu reden. Deswegen muss die Zielsetzung bei unterschiedlichen Jobs auch nicht unterschiedlich sein.

Stattdessen:

Suche dir Stellen, die zu deiner beruflichen Zielsetzung passen. Daher musst du dir zuerst über deine beruflichen Ziele und Ambitionen Gedanken machen und sie entsprechend formulieren. Erst dann recherchierst du nach passenden Jobs!

Andernfalls wirkt deine Zielsetzung nicht authentisch und nicht ehrlich gemeint.

Kompetente Exportsachbearbeiterin mit umfassendem Wissen im internationalen Handel will Ihre Exportprozesse effizienter gestalten. Ihr Ziel ist es, den internationalen Warenverkehr reibungslos zu gewährleisten und die Kundenbeziehungen global zu stärken. Sie will für die Zufriedenheitsmessung die bestehenden Panel-Indikatoren optimieren.

Zielorientierter Fachinformatiker mit umfassenden Kenntnissen in der IT-Systemintegration, der die Effizienz und Sicherheit Ihrer Unternehmens-IT-Infrastruktur steigern möchte. Mit seinen Problemlösungsfähigkeiten will er Ihre IT-Abteilung nachhaltig bei Ihrer Internationalisierungsstrategie unterstützen.

Tatkräftige Bezirksleiterin im Einzelhandel, die die Verkaufsleistung und Kundenzufriedenheit maximieren will. Ihr Ziel ist es, durch professionelles Retail Analytics das Kundenverhalten zu analysieren und den Umsatz der Filialen zu steigern. Sie strebt in den nächsten drei Jahren eine Position als Expansion Managerin bei Ihnen im Ausland an.

Analytischer Data Scientist mit Expertise in maschinellem Lernen und Big Data, der darauf abzielt, datengesteuerte Lösungen für Ihre Geschäftsprobleme zu entwickeln. Er plant, seine Kenntnisse in künstlicher Intelligenz und Deep Learning durch spezialisierte Kurse regelmäßige zu vertiefen, damit Ihr Unternehmen von KI profitiert. Sein Fokus liegt dabei auf Verbesserung der Entscheidungsfindung in Ihrem Unternehmen.

Innovative Raumfahrtingenieurin mit Expertise in der Entwicklung von Satellitensystemen, die zuverlässige Lösungen für Raumfahrtprojekte schaffen will. Sie möchte als Arbeitsgruppen-Leiterin neue Technologien entwickeln, um die Effizienz und Sicherheit von Raumfahrzeugen zu erhöhen. Ihr Fokus liegt auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und Prozessverbesserung.

Kreativer Social-Media-Manager mit Erfahrung in der Strategieumsetzung, der die Online-Sichtbarkeit Ihres Unternehmens in den nächsten zwei Jahren um 250 % steigern will. Sein Ziel ist es, durch gezielte Content- und Ads-Kampagnen die Interaktionsraten und Markenbekanntheit zu erhöhen. Er nutzt datengetriebene Entscheidungen, um den Erfolg der Aktivitäten zu optimieren. Sein Fokus liegt auf der Nutzung von aktuellen Trends und auf A/B-Testing.

Engagierte Stadtplanerin mit Berufserfahrung, die nach einer Auszeit nachhaltige Stadtentwicklungsprojekte umsetzen will, die alle Beteiligten zufriedenstellt. Ihr Ziel ist es, durch ganzheitliche Ansätze urbane Räume zu gestalten, die auch in der zweiten Hälfte des 21. Jahrhunderts lebenswert sind. Ihr Schwerpunkt liegt auf grünen Infrastrukturen und städtischer Lebensqualität für alle Bevölkerungsschichten.

Erfahrene Management-Führungskraft mit Erfolgsbilanz in Sanitär-Branche, die nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz fördern will. Ihr Ziel ist es, durch strategische Planung und Ressourcenmanagement Ihren weiteren Unternehmenserfolg auch nach der Fusion zu sichern. Ihr Fokus liegt auf Effizienzsteigerung, die im Einklang mit den Bedürfnissen von Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten steht.

Dynamische Personalreferentin mit umfassender Erfahrung im HR-Management, die darauf abzielt, die Talentakquise und Mitarbeiterentwicklung in Ihrem Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zu optimieren. Sie plant, sich in den Bereichen Arbeitsrecht und digitale HR-Tools weiterzubilden. Ihr Fokus liegt auf der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und der Unterstützung des Unternehmenswachstums durch qualifizierte Mitarbeiter.

Engagierter Projektmanager im Bauwesen mit umfassender Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, der darauf abzielt, Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abzuschließen. Sein Ziel ist es, durch effektives Projektmanagement und Kostenkontrolle zur erfolgreichen Umsetzung von Bauvorhaben beizutragen.